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更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 www.JoyeHR.com 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 www.JoyeHR.com Page Page PAGE 24 X X X 科技股份有限公司 薪酬制度设计方案汇报 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 www.JoyeHR.com 本报告由五部分组成，你现在阅读的是 ? 一、分配政策需要解决的主要问题 二、新分配政策的主要特点 三、薪酬方案设计的总体思路、原则和步骤四、薪酬方案主要内容 五、员工套级套档说明 分配政策需要解决的主要问题 体制的变化和阶段性目标提出，对公司收入分配机制的设计提出以下要求： 体制的变化和阶段性目标提出，对公司收入分配机制的设计提出以下要求： 体制的变化和阶段性目标提出，对公司收入分配机制的设计提出以下要求：? 体制的变化和阶段性目标提出，对公司收入分配机制的设计提出以下要 求： ?如何继承发扬原有行之有效的分配理念，设计激励更充分约束更有效的激励约束机制？ ?如何处理按资分配和按劳分配的结构比例关系？避免“股权大锅饭”的问题？ ?对不同职系如何设计有针对性的薪酬管理模式？ ?经营规模、经营责任和经营业绩差异在分配上如何体现？ ?如何打破身份界线，统一设计薪酬体系，向企业岗位工资制转变？ ?如何将个人收入与公司绩效、部门绩效和个人绩效有效挂钩，