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一级人力资源管理师选择题复习资料 第一章 1、人力资源管理的发展时期 （1）经验管理时期。它从工业革命到19世纪末泰勒制产生之前的一段时期。在这个时期罗伯特·欧文最早建立了工作绩效评价体系，被誉为“现代人事管理之父”。 （2）科学管理时期。19世纪末到20世纪20年代中期，泰勒被称为“科学管理之父”。 （3）现代管理时期。从20世纪20年代，到第二次世界大战结束是前期的行为科学即人际关系学说的发展阶段。（第4页重点看，以下只表页码） 2、现代人力资源管理的具体发展阶段 （1）传统人事管理从萌芽到成长迅速发展的阶段。它从20世纪20年代开始到50年代后期。 （2）现代人力