代发工资协议-中通人力.pdfVIP

代发工资协议 甲方： 成都希望食品有限公司 乙方：重庆市中通人力资源服务有限公司 一、 甲方自愿委托乙方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、 奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。 二、 甲方负责向乙方提供本单位代发工资员工资料（包含员工姓名、性别、 年龄、身份证号码以及 银行开户行 ，银行卡卡号等）。 三、 甲方须在发放工资的前 3 个工作日将代发工资表及电子表格传送给乙 方，双方确认无误后，乙方在收到甲方工资款项 3 个工作日内按时发放甲方员工 工资，如遇节假日则 相应提前 。 四、 乙方负责按时向甲方人员发放工资，同时负责从甲方员工工资中扣除个 人所得税。 另乙方收取甲方每月代发工资总额的 8% 作为代发工资的手续费， 手续 费和代发工资同时转账到乙方账户。 五、 甲方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知乙方，以免 造成代发工资不成功， 以书面通知或电子邮件通知为准（双方指定电子邮件以本 协议约定为准）。 六、 乙方保证甲方员工的代发工资金额与甲方提供的工资表金额一致。甲方 保证提供给乙方的代发工资表总的员工工资的金额准确。 七、 乙方在处理代发工资表中以甲方员工存折（卡）帐号为准。因甲方在录 入过程中造成的存折（卡）帐号和户名不符而引起的纠纷由甲方负责。 八、 若乙方无正当理由（如银行系统故障等），未按照协议要求按时按量的 支付甲方员工的工资，则需承担甲方工资总额 5 倍的违约金。 九、 本协议仅约定双方代理权利义务关系，甲方应承担一切用人责任，包括 但不仅限于工作安排、工资、福利、医疗、工伤及人身意外、劳动安全保护、违 法乱纪、离职后的法律、经济赔偿等责任；甲方与员工的劳动、经济纠纷，乙方 不承担任何责任。 十、 本协议有效期从 年 月 日起至 年 月 日止，本协议 到期后双方如无异意本协议自动顺延。如遇有关事项调整，甲方须提前 15 个工作 日通知乙方，经友好协商后，重新签定协议。 十一、 甲乙双方发生纠纷，应协商解决，协商不成，任何一方可提请劳动保 障部门调解，也可直接依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字 盖章 之日起生效。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人 法定代表人 或授权代表（签章）： 或授权代表（签章）： 联系人： 联系人： 联系电话： 联系电话： 指定电子邮件： 指定电子邮件： 年 月 日 年 月 日