人事档案管理课件.pptxVIP

 项目一 人事档案管理;学习目标;第一节 认识人事档案一、定义、特点及作用;第一节 认识人事档案;;; 机构和人员配备 ;第二节 人事档案管理的一般操作流程 ;;;注：正本与副本的区别;12;中组部1991年制定的《干部档案工作条例》，把干部人事档案材料正本按其内容性质分为十大类： ;第六类 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料； 第七类 奖励材料（包括科技和业务奖励，英雄模范先进事迹）； 第八类 处分材料（包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见）； 第九类 录用、任免、聘用、专业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会登记表等材料。第十类 其他可供组织参考有保存价值的材料。;;（一）常见的干部档案归类;第二类 自传及属于自传性质的材料 第三类 鉴定（含自我鉴定）、考察、考核材料： 以鉴定为主要内容的各类人员登记表，组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料，作为干部任免、调动依据的正式考察材料；年终考核登记表（工作总结可不归档），公务员考评表，干部考核和审计考核的综合材料。;第四类 学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料； 报考高等学校学生登记表、审查表，毕业登记表，学习（培训结业）成绩表，学历证明材料，选拔留学生审查登记表；专业技术职务任职资格申批表，专业技术职务考绩材料，聘任专业技术职