某公司兼职讲师管理办法.pdfVIP

某某分公司个险兼职讲师 管理办法（暂行） 第一章总则  第一条 为了尽快建立和健全分公司培训体系，建 立一支稳定的兼职讲师队伍，使兼职讲师评聘和 管理制度化，特制定本管理办法；  第二条 本办法所指的兼职讲师是指在本公司从事 个人寿险营销服务兼做培训工作且由分公司培训 部授予兼职讲师资格的营销外勤或主管； 第一章总则  第三条 兼职讲师的职责：  1、完成分公司安排的授课任务（为不影响本职工 作，每月外派不超过2 次）；  2、完成服务部组织的培训任务，并承担营销外勤的 训练课程；  3、及时提出营销队伍的培训需求，对培训工作提出 合理化建议；  4 、宣导生命企业文化，维护讲师形象；  5、参加分公司、服务部组织的课程研发、师资培训 第二章入选资格及聘用程序  第四条 兼职讲师条件：  1、从事个人寿险营销外勤6 个月（含6 个月） 以上的优秀外勤寿险顾问或助理营销经理；  2、大专(含)以上学历；  3、思想品德佳、热爱讲师工作，敬业精神强；  4 、有较强的协调、表达与分析能力，外表形象良 好；  5、已取得《保险代理资格证书》；  6、通过主持人培训并能独立主持早会；  7、经分区经理推荐提名、服务部经理确认、服务 Microsoft Word 部负责人审核，报分公司营销培训部审批。 文档 第二章入选资格及聘用程序  第五条 兼职讲师选拔程序  1、经分区经理推荐提名、服务部负责人审核，报分 公司营销培训部审批。  2、个人提出书面申请并填写申请表；(见附表一、附 表二)  3、参加分公司营销培训部组织的面试、试讲；  4 、合格者参加分公司营销培训部组织的《见习讲师 培训》； 第二章入选资格及聘用程序 第六条 对培训合格者，统一授予结业证书并接 受为期两个月的见习，见习期的主要工作为： 1、至少参加一个全程的岗前培训听课，并写出 心得 一份； 2、至少独立讲授10 课时岗前培训课程，分公司营销 培训部组织人员评议； 3、见习期间不享受课时津贴。 第二章入选资格及聘用程序  第七条 见习期满后，根据分公司营销培训部对教 学能力的评估或营销单位的综合考评，决定是否 正式聘任或延长见习期，见习期延长最多不超过2 个月；  第八条 兼职讲师经正式聘任后，才享有完整的兼 职讲师资格，可以讲授相应职级的培训课程，并 享受相应级别的兼职讲师待遇；  第九条 兼职讲师由分公司营销培训部成立评聘小 组负责评聘；  第十条 兼职讲师的考核聘任为一年一次，定于每 年的8 月中旬进行，聘任期为一年，考核结果分 为以下三种：晋升、维持、降级； 第二章入选资格及聘用程序  第十一条 兼职讲师（初级、中级、高级）晋 升、维持、待遇 初级兼职讲师晋升标准  1、助理营销经理（含）以上职级。  2、讲课满20个课时。  3、能承担初级培训课程。  4 、授课质量评定良好以上。  5、任见习讲师考核期满后提出书申请，并通过分公司培训综 合考评。  6、满足以上条件者可晋升为初级。 第三章兼职讲师（初级、中级、 高级）晋升、维持、待遇  初级兼职讲师维持标准  1、寿险顾问以上职级。  2、累计不低于15课时，每季不低于4个课时。  3、通过分公司营销培训部综合考评。  4 、达不到以上标准做降级处理。 第三章兼职讲师（初级、中级、 高级）晋升、维持、待遇  初级兼职讲师待遇  1、每节课30元讲课费。  2、优先参加总、分公司各类培训的权利。  3、指导见习兼职讲师的权利。  4 、参加总、分公司年度讲师评优。  5、参加总公司讲师高峰会及旅游活动。  6、优秀讲师可接受邀请到不同服务部中授课。  7、享受分公司的绿色通道。  8、每季度发放名片一盒。  9、每季度发放投保书6份。  10、不定期发放公司宣传材料。 第三章兼职讲师（初级、中级、 高级）晋升、维持、待遇  中级兼职讲师晋升标准  1、个人