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员工内部抽查评分表 类 别 得 分 标 准 得 分 个 人 素 质 敬业精神 爱岗敬业、尽职尽责、锐意进取，总是积极改进工作、设法解决问题；不推诿、不等待、不计较个人得失者得6分，其余依次递减。 品德言行 有良好的决策、计划和组织控制能力，知人善任、敢于严格管理，注重自身修养、工作总是井然有序者得6分，其余依次递减。 团队意识 热爱团队、有大局观念、服从公司利益，对客户、同事有着强烈的服务意识者得6分，其余依次递减。 自律力 遵守公司纪律、以身作则、有很强的自我约束力者6分，其余依次递减。 仪容仪表 具备良好的商务礼仪、精神饱满，做到者得6分，其余依次递减。 业务知识 精通本岗位业务及管理知识、有丰富的实践经验并勤于学习、刻苦钻研者得6分，其余依次递减。 人际关系 严己宽人、团结、合作，社会交往好、人际关系融洽者得6分，其余依次递减。 沟通能力 能主动、快捷、高效地与其他部门和人员进行沟通协调，部门间关系融洽、总是能主动支持其他部门者得6分，其余依次递减。 责任心 主动征求工作意见，并积极做出回应者得6分，其余依次递减。 表达能力 逻辑思维和分析判断能力较强，语言、文字表达准确、流畅、精炼，能独立对外沟通信息、起草计划、报告及其他文件者得6分，其余依次递减。 工 作 能 力 计划性 工作事前计划程度，对工作（内容、时间、数量、程序）安排分配的合理性、有效性者得8分，其余依