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新时期对企业管理创新的探讨
作者 : W e imyc
【摘 】:
随着全球 化 经济 的发展 , 中小企业在 国民经济 中发挥 着越 来越 重 的作 用 ,在激 烈 的市场
竞 争环 境 中,它们 充分感 受 到管理创 新 的重 性 。创 新 是企业 发展 的支 点和动 力 ,而 管理创 新对
企业 的发展 更有着特殊 重 的意义 。 目前 中小企业 发展 中的不足 ,究其根源 ,是 中小企业 管理创
新存在 问题 , 有 效地 促进 中小企业 的发展 ,就 必须清 楚地认清 中小企业 管理 中存在 的 问题 ,并
寻求解 决 问题 的策 略 。 由管理创 新着手 ,找 寻增 强 中小企业 核 心竞 争力 的思路和途径 ,才 有 可 能
从根 本 上彻底 扭转 中小企业 生存 发展 中的劣势 ,解 决 中小企业 发展后劲 不足 的危机 。本 文 分析 了
管理创 新 的 内涵 ,分析 了 中小企业进 行 管理创 新 的必 性 和趋 势 ,分析 了 目前 中小企业 管理存在
的 问题 ,并对 新 时期 如何进 行 中小企业 管理创 新进 行 了论述 。
【关键 词 】:企业 管理 管理创 新 探 讨
【正文 】:
中小企业 是 与所 处行业 的大 企业 相 比人 员规模 、资产 规模 与经 营规模 都 比较 小 的经济 单位 。
中小企业 是一个相对 的概念 , 即是相对 于大 企业 而 言 的,我 国 200 2 年颁布 的 《中华 人
民共 和 国中小企业 促进 法 》 中指 出: 中小企业 是指在 中华 人 民共 和 国境 内依法 设立 的有利 于
满 足社会 需 ,增加 就业 ,符合 国家产业政 策 ,生产 经 营规模 属 于 中小 型 的各种所 有制和 各种 形
式 的企业 。 《中小企业 标 准 暂行规 定 》进 一步细化 为 企业 职 工人数在 2000 人 以下 ,销
售额在 3 亿 元 以下或 资产 总额在 4 亿 元 以下 的为 中小企业 [注 1] 。
据 国家 发展和 改革委 员会 统计 ,到 2009 年初 我 国中小企业 已达 到 4 200 万家 , 预
计 20 12 年达 到 5000 万家 , 占全 国企业 总数 的 99 %。中小企业在 国家经济 发展 中具有相 当
重 的地位 ,对 我 国经济 发展有着 巨大支撑 作 用 。随着 社会 主 义 市场 经济体 制 的逐 步完善 ,我 国
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中小企业 的管理水平 也在 逐 步提 高 。但 一些 中小企业 的仍存在 多方面 的 问题 ,如 思想落后 ,观念
陈 旧,管理松懈 ,基础 薄弱 ,制度 不全 ,组 织涣散 ,技 术落后 ,创 新 能力不足等 。创 新 是企业 发
展 的不竭动 力 ,一个 中小企业 只有 突破 原有 的框框 ,才 能发展壮 大 ,在 文化 、管理 、组 织 、产 品、
技 术等方面 不 断地 新 陈代 谢 、破 旧立 新 。只有在 发展 中不 断进 行 管理创 新 ,建立 起 自己的独特创
新体 系 ,才 能在 企业 之林 中立 足于不败 之地 。
一 、新 时期 企业 管理创 新 的 内涵
(一 )管理创 新 的定义
创 新 ,也就 是创造 。创造 是个体根据 一 定 目的和任 务 ,运 用 一切 已知 的条件 ,产 生 出新 颖 、
有价值 的成 果 (精神 的、社会 的、物 质 的 )的认 知和 行为 活动 。 19 12 年 美 籍 奥地 利 经
济 学家 约瑟夫 •阿罗斯 •熊彼特在 其 著作 《经济 发展 理论 》 中提 出 了 “创 新 ”
(Inn ov a t ion )的概念 ,历经 百年 , 已形成 了较 为完整和 系
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