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企业用人成本的控制及商业秘密的保护 课程背景 商场如战场，商业秘密一旦泄露，后果不堪设想，保密合同、保密制度、竞业限制、保密费、补偿金……，为保护商业秘密，企业殚精竭虑，设计了种种方案。但有谁知道，在实践中，竟然有90%企业的保密规定、协议经不起法律的考验，败诉、败诉、不断的败诉，企业输了官司，也输了人，最后人财两空！这究竟是为什么？企业究竟应当如何更好地运用法律手段有效保护商业秘密？ 人工成本作为总成本的一个重要组成部分，在成本结构中占有举足轻重的地位。通过对人工成本的有效监控、管理，抑制不合理的人工成本支出，同时也带动对其它成本项目支出方向的跟踪分析，从而实现真正的成本管理，提高企业产品的市场竞争力。 加强人工成本控制，有利于企业加强成本核算，改善成本结构，降低总成本 《社会保险法》规定，企业缴纳社会保险将按照企业工资总额比例缴纳，用人成本的高与低，将直接产生生产经营成本的连锁上升。 加强人工成本控制，有利于加强劳动管理 人工成本支出的多少和企业用人数量有直接的关系，通过加强人工成本核算，促进企业定员、定岗、定编工作的开展，控制浪费用工现象，优化人员结构，提高员工素质。 加强人工成本控制，促进企业劳动生产率的提高，促进经济效益的提高，人、财物是企业的核心，人是核心的核心，通过对人工成本的有效管理，带动企业其它层面的管理，减少浪费，节约成本