企业文化 第一章.pptVIP

第一章 企业文化的兴起和影响 第一节 企业文化理论之前的管理理论 第二节 企业文化的兴起和影响 第一章 企业文化的兴起和影响 教学目的： 通过本章学习，要求学生了解西方早期管理理论、古典管理理论、前期行动科学理论、后期行为科学理论、现代管理理论的主要代表人物和观点；理解二战后日本经济高速发展的状况和企业文化理论产生的客观必然性；掌握企业文化热潮出现的标志和影响以及西方管理理论的不同阶段对人性的不同认识。 第一章 企业文化的兴起和影响 教学内容: 早期管理理论、古典管理理论、前期行为科学理论、后期行为科学理论、现代管理理论、企业文化理论、不同管理理论对人性的认识、两次企业文化热潮。 第一章 企业文化的兴起和影响 教学提示: 重点：企业文化热潮出现的标志和影响以及西方管理理论的不同阶段对人性的不同认识； 难点：二战后日本经济高速发展的状况和企业文化理论产生的客观必然性。 第一节 企业文化理论之前的管理理论 一、早期管理理论(经验管理理论) 亚当.斯密 大卫.李嘉图 二、古典管理理论（19世纪末20世纪初 ） 泰罗－美国－“科学管理之父” 法约尔－法国－“现代经营管理理论之父” 韦伯－德国－“组织理论之父” 第一节 企业文化理论之前的管理理论 （一）泰罗科学管理理论 １、标准化原理 ２、差别计件工资制 ３、管理职能与作业职能相分离 ４、管理的“例