企业故事_演绎企业文化的有效工具.docVIP

CULTURE 文 化·专栏文章 主持:刘萍Liuping@cec.org.cn 企业故事是企业文化必不可少的重要的文化元素，是对企业文化理念与精神的有效诠释，是反映企业价值观的一个类似风向标式——的指标，是传播企业文化的最好教科书— 企业故事: 演绎企业文化的有效工具 □中国华电集团公司 企业故事，通常是一段关于企业成员在某一特定时间对某一特定环境或事物的具体反映和叙述。在今天，对于企业管理者来说，讲故事似乎已经成为一种必不可少的管理工具。管理学家约翰.P. 科特就曾说过：“不会讲故事的企业家就不会管理。”耐克公司甚至在二十多年前就设立了正式的“讲故事”计划, 并明确规定每个新员工加盟公司后最少要听一小时的公司故事。 徐耀强 企业故事的特征 在企业文化建设过程中，要成功地从企业平常的人与事中甄别和提炼出所需的企业故事, 就决定了我们必须准确把握企业故事的特征，这是我们正确认识和有效运用企业故事的“不二法门”。 特征一：可考证性。真实性是企业故事魅力的来源，也是其生命力的来源。一般说来，企业故事发生的时间、地点、人物、事件都是可以考证的，即便是寓意类故事，其故事诞生的背景、最初讲述者的身份、故事内容同企业的关联等要素也是可考证的。例如，一“臭”300余年的“王致和臭豆腐”的故事就是可以考证的。话说清康熙八年，进京赶考的安徽仙源县举人王致和，考场失意后在京卖 起了豆腐。有一天，豆