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劳务派遣合同(精选多篇)  第一篇：劳务派遣合同 劳务派遣合同 甲方（借用方）： 乙方（借出方）： 丙方（员工）： 根据甲方的人力资源需求，乙方向其借出员工（以下简称“借出员工”）。为明确三方的 权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下： 第一条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方借出员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人 民共和国劳动保护法》及其它劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备便要的劳 动条件和劳动保护措施。 第二条 员工管理 借出员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的 劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向借出员工明示。 第三条 用工关系 借出员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动关系。 出借员工到甲方报到时，工资关系由甲方承担，社会保险及福利等关系一般不转移，有特 殊情况的，由甲、乙双方另行商定。 第四条 社会保障、法定福利及法定征缴费用 乙方根据国家的规定为借出员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。以上费 用的征缴比例和缴费基数均以国家或广西法律法规和政策为准，如广西法律法规和政策发 生变化，乙方须根据广西新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后， 按照新政策操作。如因乙方延迟告知