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松本电工实业有限公司
人力资源开发管理体系（操作平台）
主题：职位说明书
文件编号： HR005
版本号： 第一版
总页数： 页
生效日期：
分发日期：
拟
疋：
日
期:
审
核：
日
期:
审
批:
日
期:
松本电工实业有限公司人力资源部
00X年六月十四日
松本电工职位说明书
1?基 本 资 料
编码：A001
1.1职位名称：人力资源经理 1.2所属部门：人力资源部
1.3职位系统：行政人事 1.4职等：2等（3~4级）
1.5替代职位：人力资源副经理 1.6直接晋升职位：行政总监
1.7后备升迁职位：主管级以上 1.8撰写人：刘小华
1.9本部门审核：刘小华 1.10人力资源部审核：刘小华
1.11批准：盛文德 1.12批准日期：2000/6/20
领导关系
2.1所施领导：
2.1.1直接领导职位人数：3个
2.1.2直接领导职位的层次：副经理、主管、副主管
2.2所受领导：
2.2.1受副总经理直接领导，并对其全面负责。
与其他职位的联系
3.1内部联系：
3.1.1需同本部门所有员工接触。
3.1.2需同公司领导及各部门领导接触。
3.1.3需要同集团的领导接触。
3.2外部联系：需要同政府劳动人事部门、人才市场、各类院校、各类公司的人事部门接触。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
工作目标
全面负责建立松本公司的人力资源开发管理操作平台、企业文化建设操作平台、管理信 息系统操作平台，为实现企业的永续经营发展战略提供足够的人力资源及良好的精神风貌和现 代化的科学管理运作体系。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
职责与职权
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