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第九章 社会工作实习方法 (2) ——小组社会工作 ? 小组工作的概述 ? 小组工作的价值观和职业伦理 ? 小组工作理论与小组动力 ? 小组工作的主要模式及其理论基础 ? 小组工作的发展阶段 ? 小组评估 第一节 小组工作的概述 一、小组的概念 什么是小组？ 什么是小组工作？ 1 、小组的特征： ①有一个人以上； ②形成关系； ③有共同的目标和利益； ④成员间互相影响； ⑤地位与角色的演变 ⑥成员有归属感； ⑦小组有发展阶段； ⑧有例如规范、准则等社会控制； ⑨小组的文化与气氛 2 、什么是小组工作 ? 小组的定义： ①一种群体活动或经验 ②一种群体工作的过程 ③一种治疗或援助一种治疗或援助 ④社会工作的专业方法之一 ? 小组工作的特征： ①组员和工作者组成的关系体系 ② 既是过程，也是组员改变的方法和手段 ③都有明确的目标 ④在互动过程中，通过彼此分享、支持、教育、治 疗等小组动力，来带组员态度和行为的改变 二、小组工作的功能与类型 1 、小组工作的功能 ①预防 ②康复 ③能力建立 ④社会运动 ⑤矫正 ⑥问题解决 ⑦社会化 ⑧社会价值 2 、小组的类型 分类标准 社会工作小组 小组形成 组成小组 自然小组 组员参与 自愿小组 非自愿小组 组员联系 基本小组 次层小组 小组结构 正式小组 非正式小组 成员界限 封闭小组 开放小组 小组性质 / 目的 社交小组 教化小组 服务或志愿者小组 兴趣小组 任务小组 意识提升小组 教育小组 成长小组 治疗小组 社会化小组 自助互助小组 社会行动小组 第二节 小组工作的价值观和职业伦理 一、社会工作的价值观 1 、价值观： 价值观指的是一套信念体系，根据这个体系， 我们会确定自己所期望的世界是怎样的，人类的 行为模式是怎样的，并根据这个信念体系来决定 自己的行为举止。 2 、社会工作的基本价值观 ? 人人平等的原则 ? 尊重人的尊严和价值，接纳个体的价值、尊严 和特点 ? 以人为本和个人自我决定的原则 ? 维护人权和社会公正的原则 ? 赋权的原则 ? 发展的原则 3 、审视自我价值观 一个实际的社会工作者同时具有个人的价值 目标，因为人们进入社会工作领域的动机是不尽 相同的，社会工作的理想、价值、目标在特定的 社会工作者那里有可能被异化，这是我们在思考 价值和社会工作者之间关系时必须关注的一个问 题。 4 、社会工作价值观在小组工作中的体现： ①互惠互助的原则 ②尊重组员的权力和能力 ③民主参与和决策 ④赋权的原则 ⑤高度个别化原则 ⑥平等的原则 二、小组工作的职业伦理 ? 理论联系实际的原则 ? 程序性的原则 ? 知情的原则 ? 保密的原则 ? 尊重组员的原则 三、小组工作的实践原则 ? 小组经验是重要的 ? 使用小组来达到改变 ? 经验是能够分享的 ? 经验是能够选择的 ? 带来的转变更为持久 ? 认可每个人是独特的 ? 真诚地接受每一个人 ? 建立有目的的助人关系 ? 适当地修正小组过程 ? 鼓励每一个成员 ? 使小组成员能够投入参与 ? 体验日益改善的工作方式 ? 明智地运用限制 ? 不断进行评估 第三节 小组工作理论与小组动力 ? 一、小组工作的相关理论及实践意义 1 、需要理论 ①舒茨的需要理论 ? 包容需要 ? 支配需要 ? 情感需要 ②马斯洛需求层次论 ? 生理需要 ? 安全需要 ? 归属和爱的需要 ? 尊重的需要 ? 自我实现的需要 2 、小组动力学理论： ? 小组是一个动力整体，