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简历详细说明;;发挥个人的优势 提高就业竞争力 找到合适自己的工作;; 任务动机： 为企业创造价值 提高生产效率 提前完成项目任务 节省或降低企业成本 提高产品或服务质量 有利于企业形象 ;剖析软件企业聘用人才的动机;剖析软件企业聘用人才的动机;大家应该也有点累了，稍作休息;人事部如何筛选简历; 提示：简历筛选的工作由人事助理来做。 人事助理用1-2分钟的时间来粗选简历。 粗选的标准： 硬性条件：学历/专业/相关的工作经验 软性标准： 简历的外观/实习经历/ 工作经历 申请职位：（职业意向是否明确） 简历的质量：（简洁/准确/有条理性/避免 任何错别字） ; 强调： 人事助理筛选简历的时间特别短，一般在 1-2分钟，因此简历不宜过长。一般一页到一页半就可以了，不要超过一页半。 在这么短的时间内，任何条理不清楚，长篇大论，错字连篇的简历都会有被删除的可能。;人事助理（经理）的观点： 如果连一份简历都写不好的人，也不会胜任工作。错字连篇，说明你这个人做事情不认真，不严谨。长篇大论，既浪费他的时间，也侧面反映申请者不是一个高效的人。条理性：成段的介绍并不一定博得人事助理的欣赏，因为他根本没有时间在一大段东西里，发现他需要得东西。 因此，聪明得方法就是自己挑出重点部分，呈现在他的眼前。;;一、选择简历模板;时间顺序型简历;时间顺序型;职业/技能型;复合型;组织简历框架;一、个 人 信 息1姓 名：李** 性 别：男 出生年月：1985年10月户 籍：武汉 身份证号： 4224现居住地：武汉关山一路463号 邮政编码: 430074 固定电话： 手机：无政 治 面 貌：团员 婚否：否 外语类别：英语 外语水平：一般身高：1.73 （M） 体重: 70 (KG) 视力: 左: 1．0 右: 1．0 职称:否E-mail : ;个人信息2;个人信息样本;二、教育/培训背景;教育背景 1;教 育 背 景 2;教育背景 3;教育背景样本;三、工作经历/项目经历;问题:有工作经验,但与计算机不相关; 修改后的工 作 经 验 2001--2003：武汉****软件公司 所属行业：信息技术和互联网 客户服务部 解决客户使用公司软件遇到的疑难问题, 处理突发事件和客户投诉。 1998--2000：武汉***科技发展有限公司 所属行业：信息技术和互联网(计算机软硬件,通讯) 销售部 计算机销售，以硬件为主, 熟悉计算机硬件产品。 1997--1998：*****人寿保险公司上海分公司 所属行业：保险业人寿险营销部 保险代理 人寿及相关保险业务的拓展 ;项目经验建议;四、其他部分;准备简历的禁忌;准备简历的原则;准备简历的原则;准备简历的原则;简历的格式（中文）;简历的格式（英文）;简历的格式（英文）;简历的格式（英文）;简历样版;合格的简历;三 简历的检查修改;找工作前的准备工作