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易经职场智慧;一、初涉职场;1、门面功夫要练好 ;2、不要急于崭露头角;3、不要心浮气躁，做事要有恒心;4、拖延的习惯要不得;5、居安思危，用长远的眼光看问题;6、把反省自己当成每日的功课;7、凡事量力而行，欲速则不达。;二、管理上级：做领导真正欣赏的人;8、良禽择木而栖;9、功高盖主时应见好就收;10、勿与上级针锋相对，学会忍耐;11、听从上级的指挥，虚心听取意见;12、把功劳送给领导;13、谨言慎行，巧提意见;14、别因小事影响前途;三、同级功课：在人堆中站稳自己;15、拥有一颗包容的心;16、不可自私自利;17、远离是非纷争之地;18、学会与人团结;19、帮助他人就是帮助自己;20、与人互助，不孤立自己;21、经常进行感情投资;22、学会控制自己的情绪;四、善待下属：巧妙把握“亲民”度;23、对不同的人采取不同的管理办法;24、不拘一格，广纳贤才;25、用人不疑，疑人不用;26、不能任人唯亲;27、适当的惩罚很性格;28、临危不惧，树立威信;29、提防用人不当;30、沟通应以理服人;31、找一位得力的助手;五、晋升制胜：成为老板眼中的唯一;32、依附贵人成就自我;33、学会耐心等待;34、做事前要预先谋划;35、有些事，不必老板交代;36、从平时做起;37、做事要有始有终;38、爱岗敬业，严于律己;六、平衡人际：能屈能伸刚柔并济;39、敢于吃小亏，善于吃小亏;40、不结交职场中的小人;41、主动与人沟通;42、指责他人有技巧;43、退一步海阔天空;44、三思而后行;七、自我修炼：打响自己的品牌;45、做人要讲诚信;46、谦虚永远是一种美德 ;47、知错即改;48、知难而进，迎难而上;49、低调行事，隐而不露;50、做事要合乎法度;八、谨慎误区：小心驶得万年船;51、不独享荣耀;52、学会节制诱惑;53、得意忘形害人不浅;54、见好就要收;55、平衡心态，不做守财奴;56、提防暗箭伤人;57、自信过头变自负;58、会休息的人才会工作;九、能力提升：安身立命在“江湖”;59、敢于打破常规，培养冒险精神;60、及时给自己充电;61、频繁换工作是对生命的浪费;62、增强受挫的能力;63、做事要果断;64、学会选择，敢于放弃;即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。 所谓企业管理就是解决一连串???系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 浪费时间。五月-20五月-20 盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式 企业成功经典名人名言09:3909:3909:39:52五月-20 前方充满着未知，但我必须得走。 无法评估，就无法管理。五月-20五月-20五月-20五月-2009:3909:39 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。 军队无放任，学校无放任，此今日世界各共和国之道例。军队放任，则将不能以令，学校放任，则师不能以教；将不能令则军败，师不能教则学校败，其为国忠，莫此之尤。08-五月-2008-五月-20 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。五月-20五月-20五月-20 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。 观察才行。 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物 做人低三分，做事高三分。09:39:5209:39:5209:39五月-20 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败 当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!五月-20五月-2009:3909:39:52 世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。 光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。 没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。 管理就是做好无数小的细节工作。08-五月-2008-五月-20五月-20 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。 顾客是重要的创新来源。 人生的选择决定一切。 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。 卓有成效的管理者善于用人之长。2020-05-0808 五月 2020 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤;做大生意，要看政治观局势。 魔鬼存在于细节之中。五月 20五月-2009:39 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。 成功的方法千万条,多总结别人的失败,根据现实的路行走,不要太在意听取名人大家的创业