当代企业薪酬体系设计相关基础培训.pptxVIP

深圳高级培训班现代企业薪酬体系设计薪酬绩效设计项目主持人人力资源管理专家中企联深圳班 2008.10.31-11.1马小丽 研究员人力资源和社会保障部劳动工资研究所二室主任，研究员，中国劳动保障科学研究院学术评审委员会委员从事20余年人力资源、薪酬绩效、劳动关系管理实践和理论政策研究，著书多部，公开发表论文文章百余万字，曾被破格评聘为副研究员主持数十家企事业单位人力资源与薪酬和绩效管理咨询方案设计工作全国各类培训班授课数百场中企联深圳班 2008.10.31-11.1联系方式姓名:马小丽手机:子邮箱176 中企联深圳班 2008.10.31-11.1一、当前薪酬制度改革的新进展及存在的主要问题二、现代企业薪酬改革思路及流程三、薪酬制度设计相关基础工作四、几种薪酬制度模式五、薪酬设计案例及热点问题讨论现代企业薪酬体系设计目录中企联深圳班 2008.10.31-11.1一、当前薪酬制度改革的新进展及存在的主要问题分析薪酬调查法业务流程分析岗位评价平衡记分卡重视以新理念指导薪酬改革微观层面新进展组织机构工作分析职位体系岗位评价重视抓薪酬改革基础工作岗位绩效市场工资协议工资宽带薪酬年薪制企业内部薪酬制度多样化和个性化薪酬制度和标准的统一成为能否融合人力资本关键所在并购重