工作分析在企业人力资源管理中的重要性.pdfVIP

国家职业资格全国统一鉴定 人力资源管理师论文 (国家职业资格二级) 论文题目： 工作分析对于企业人力资源管理的重要性 姓 名： 张佩容 身份证号： 准考证号： 所在省市： 所在单位： 第 1 页 共 9 页 工作分析对于企业人力资源管理的重要性 【摘要】本文主要针对企业人力资源管理中工作分析进行分析。论文在提 出研究企业工作分析问题的基础上,介绍工作分析的涵义和作用，并着重分析 当前企业在工作分析方面不到位导致的问题，并针对性地提出规范工作分析 工作的各种对策，最后结合 H 公司的情况进行案例分析，映证工作分析对于 企业人力资源管理的重要性。 【关键词】工作分析；对策；H 公司 【正文】 一、研究问题的提出 （一）为什么要研究工作分析 工作分析，作为一切人力资源管理活动的基础，因此工位分析在人力资 源管理活动的重要性不容置疑。而且，经常会有人抱怨工作不好开展，因为 工作需要的资源不能自主调配，且不同部门间的工作协调非常困难。同时， 对许多企业案例