职校专业负责人培训方案.docVIP

职校专业负责人培训方案 ——通过学习与研讨,使学员能较深入的了解国内外职业教育的现状,先进理念及其发展趋势. ——通过学习与研讨,使学员能深入了解所从事专业的内涵及其发展趋势.——通过学习与实践,使学员掌握专业规划与论证的基本方法. ——通过学习与研讨,使学员掌握理论实践一体化等先进教学法的内涵及其实施方法. ——通过研讨与实践,使学员具备组织课程改革与开发的能力. ——通过培训,使学员切实提高作为专业负责人应有的其它基本素质与能力. 2,培训对象 省示范专业的专业负责人或培养对象. 3,培训时间 总培训时间为九个月左右,其中: ——集中学习研讨一个月; ——国内考察调研一周左右; ——论文答辩与交流一周左右; ——其余时间,培训学员回原单位自学,通过调研和教学改革实践,完成课题研究论文. 4,培训方式 ——以学员为主体,教师为主导,按行为导向法的原则,实行集中讲授与分组研讨相结合的教学方法. ——以能力为本位,紧密结合学员工作实际,开展研究性学习和实务操作训练. ——以专业建设和课程改革为重点,开展企业调研和学校考察. 5,主要培训内容与课时安排 课题 (项目) 主要培训内容 预期培训成果 学时 国内外典型职业教育模式比较研究 现代职业教育理论与发达国家职教模式讲座 ·进一步了解现代职业教育相关理论; ·较深入了解发达国家成功的职教经验; ·能深入剖析我国职教现状,并提出改革创新