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一 .本课题研究、写作它有什么学术价值 学术价值 ：本课题 的学术价值在于打破了传统单一和照抄西方的管理思想 的路线，本课题不在局限于某一个学派的管理思想， 它集各家学派之所长， 避免 各家之所短。 它是以一个全新的视野来展现中国传统文化的魅力， 中国现代企业 管理思想发展的空间十分广阔， 并且蕴藏着巨大的经济效应， 具有相当重要的研 究价值。 二．说明这个课题的历史和现状，即前人做过哪些研究，取得哪些成果，有哪 些问题没有解决，自己有什么新的看法，提出并解决了哪些问题。 不足 ：顾宁先生的 《论传统文化与市场经济理念的矛盾》 1. 封建宗法家长制的“人治”观念与市场经济的“法治”观念的冲突 2. 传统追求安稳心态与市场经济的“ 锐意创新”观念的冲突 3. 传统的“ 均平”思想与市场经济的“ 先富带后富”思想的冲突。 4. 家族式管理任人唯亲和现代管理任人唯贤的冲突。 三．研究目的： 通过研究此课题， 形成一套新的企业管理思想和运作机制， 建设符合企业发 展规律的文化制度， 提升企业的管理水平， 树立企业的市场意识， 增强企业的竞 争力，有利于推广中国优秀的企业管理经验， 形成一套独具中国特色的企业管理 方法，推动中国特色的企业管理思想的普及。 四．论文的结构和主要内容。本文分成五个部分 . 本论文共分为五个部分，分别是绪论、中国传统文化在现代企业管理中的价 值与影响、 中国传统文化在企业管理中的应用、 中国传统文化对企业管理的启示 和最后的致谢与参考文献。 第二部分是通过对中国传统文化著名典籍的的学习了解， 挖掘中国传统文化 的内涵，对儒家、道家、兵家的思想进行深入的学习，提出自己的认识。 第三部分通过国内外企业管理运用中国传统文化思想的成功实例分析中国 传统文化在企业管理中的应用价值， 深入挖掘我国传统文化价值， 探究新时期的 企业管理方法和模式。 第四部分则是针对前面中国传统文化各大经典思想的特点和著名企业成功 的经验，提出一些社会主义新时期弘扬中国传统文化， 推动中国特色的先进企业 管理的启示。 三、最后，谈谈这篇论文和成果和存在的不足。 开场白 各位老师，下午好！ 我叫*** ，选修的专业是：行政管理学，我的论文题目是： 中国传统文化与企业管理 ，论文是在杨磊老师的悉心指导下完成的， 在这里我向 我的导师表示深深的谢意， 同时向各位老师不辞辛苦， 组织这次答辩表示衷心的 感谢，下面我将毕业论文的主要内容和成果向各位老师作一汇报， 恳请各位老师 批评指导。 1、首先，我想谈谈为什么选择这个课题作为毕业论文。 谈到这个课题，我的先感谢范焘老师，我国的传统文化它所蕴涵的哲学思想 和道德观念是经千百年的沉淀形成的， 其中包涵着丰富的管理思想， 这些思想始 穿着中国从古到今的管理实践，涉及到政治、经济、文化、军事、家庭等社会的 各个方面。 研究好中国的传统文化， 有助于对管理思想的深入理解， 也有助于以 后的自我发展。 所以就在系统里面选择了这个课题。 2 写作思路： 1在导师的帮助下，本文通过文献查阅法主要收集了对孔孟之道、老庄思想、 兵家之法的基本思想， 认真探究 “以人为本”、“无为而治”、“全胜”的管理理念。 2. 然后结合分析国内外现代企业运用中国传统文化取得成功的例子。 3最后总结新时期企业的管理之道，借以提高现代企业的竞争力，弘扬中国 传统文化，