员工管理制度初稿.docVIP

PAGE PAGE 1 员工管理制度 一、员工守则 第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则 第二条 本公司员工均应遵守下列规定： 按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压 服从上级指挥，如有不同意见或建设性建议应婉转相告或以书面陈述，经上级领导决定立即遵照执行 尽忠职守，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为 不得泄漏公司或职务上的机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。 严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠贿赂或向其挪借款项 全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率 员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友，如确因重要事故必须会客时，应经主任人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。 不得携带违禁品、危险品或与工作无关物品进入工作场所。 员工在工作时间严禁看杂志、打牌、下棋、抽烟及打私人电话等与工作无关的事。 工作时间不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。 爱护本公司财物，不浪费，不化公为私 保持公司信誉，不做或说任何有损公司信誉和不利于公司发展的事情或话。 注意本身品德修养，切戒不良嗜好 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业 待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作 员工应遵守本公司一切规章、通告及公