上海市规范劳务派遣用工最新政策的解读.docxVIP

?解读上海市规范劳务派遣用工最新政策 王桦宇律师 （北京盈科律师事务所上海办公室税务法律部主任 《法律财税》杂志主编） ? 日前，上海市政府召集人社局、总工会、企联/企业家协会、工商联等单位召开规范劳务派遣用工工作会议。会上获悉，目前上海劳务派遣员工总数已达到100万人以上，但存在部分企业派遣员工比例过高、同工不同酬以及40%劳务派遣工没有参加工会等问题，局部影响了劳动关系和谐与社会稳定。上海将力争用2—3年时间逐步规范劳务派遣用工，下半年起国有企业将率先尝试。 ? 会上，上海市人社局、上海市总工会、上海市企联/企业家协会、上海市工商联等四单位达成《关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》。《意见》全文3800字，就“一、充分认识依法规范劳务派遣用工对于促进劳动关系和谐的重要意义”、“二、准确把握原则，突出工作重点，积极稳妥推进规范措施”、“三、充分发挥协调劳动关系三方机制作用，落实工作任务”、“四、进一步完善劳务派遣管理制度，加大市场监管力度”以及“五、提升行业自律，促进劳务派遣市场健康有序发展”。 ? 下面就若干要点作相应解读： ? 1、规范工作的指导原则。《意见》规定，通过深入贯彻实施《劳动合同法》，准确把握“四个坚持”的指导原则，在现行法律框架内积极研究实施规范工作措施，确保规范工作取得实效。一是坚持依法调整的原则，二是坚持以市场调节和行政调节相结合的原则，三是坚持促进经济健康