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企业政工干部在企业中的重要作用史学毕业论文 目录 一、树立职业威信，是发挥企业政工干部作用的前提条件 二、保持优良本色，是政工干部发挥作用的基础 三、具有新的特色，是政工干部发挥作用的关键 正文 摘要：企业政工干部的地位和作用 一、树立职业威信，是发挥企业政工干部作用的前提条件 政工干部的职业威信不是靠强制，而是建立在信任和信服的基础之上，一方面政工干部能够善于按照党的路线、方针、政策，对职工群众的思想文化 关键字：企业,政工干部,中的,重要,作用 企业政工干部的地位和作用 一、树立职业威信，是发挥企业政工干部作用的前提条件 政工干部的职业威信不是靠强制，而是建立在信任和信服的基础之上，一方面政工干部能够善于按照党的路线、方针、政策，对职工群众的思想文化活动给以方向性的指导和疏导。另一方面，职工对这种指引和疏导，能够信任和信服。 政工干部的职业威信和作用，是同思想文化建设在企业中的地位和作用密切联系相辅相成的。只有真正从理论和实践的结合上，摆正思想文化工作的地位，才能使政工干部的职业威信从客观上得到保证。其次要正确认识政工干部的劳动成果。只有正确认识政工干部的劳动成果，才能为确立政工干部的职业威信打下良好的基础。 二、保持优良本色，是政工干部发挥作用的基础 政工干部的优良本色是指党的优良传统在政工干部自身素质方面的体现。主要内容包括：坚定的理想信念，高度的政治原则，高尚的道德修养，全心全意为人民服务的公仆思想和无私的献身精神等。要保持政工干部的优良本色，必须做到以下三点：第一，上下一致。就是说政工干部对党的路线、方针、政策必须“信”字当头，自觉同党中央保持一致。第二，言行一致。政工干部说话办事，必须以理服人，以情感人，以行带人，不能盛气凌人，以权压人。第三，干群一致。政工干部要树立“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想，为政廉洁，先人后己，特别在福利待遇和物质需求方面，不能与群众争利。处理物质利益关系时，对干部和群众一视同仁，群众从内心称赞，做思想工作自然也理直气壮，具有说服力。 三、具有新的特色，是政工干部发挥作用的关键 ――思维特色要有时代性。政工干部要增强政治敏锐性，及时准确地掌握工作对象的状况，多打“预防针”少放“马后炮”，有的放矢地做好工作。 ――个性特色要有相容性。做思想政治工作就是同人打交道。政工干部应该知人善任，会做人。要胸怀宽广，宽宏大度，善于同不同个性的人打交道，善于倾听和采纳不同意见，特别要能与反对自己的人相容，有较强的协调能力。 ――动机特色要有和善性。必须有正确的出发点，从整人的目的出发，方法上必然沿袭“左”的做法，其后果只能压抑人的积极性。从善意帮助人的目的出发，方法上就体现同志之情、友爱之情，就易于在相互理解的基础上，实现“双向尊重”、“双向交流”，达到“治病救人”调动人的积极性的目的。 ――方法特色要多样性。一是要讲疏导性。应注意：有争议的问题要先事实后结论；尚未想通的问题，要先启发后统一；有抵触性问题，要先感情后理论。二是要讲艺术性。要选机会讲方法。要放下架子多讲体贴话，少说刺耳的话，不说伤人自尊心的话。当然，对个别思想意识不端正，犯有这样或那样错误的人，也不能迁就，必须进行恰当的批评帮助。 ――高尚人格的感召性。一是政工干部要博识多能，以德服人、以才育人，以平常心待人。政工干部要坚持长期多形式“充电”，多学多识，尽快提高自己的水平和素养，从而提高做好思想政治工作的艺术性。其二，要勤政廉洁，从自身做起，当好表率，是稳定和促进企业健康发展的重要保证。凡是要求职工做到的，政工干部首先要做到，这不是额外要求，而是作为企业的一员必备的条件之一，政工干部不是特权阶层，而是党方针政策在企业的具体执行者，那么他就必须先做出样子来给职工看。这样才能在广大职工中树立起政工干部的良好形象，从而在企业思想建设中充分发挥作用，增强政工干部的感召力，带动和催发整个企业和广大职工形成健康向上的良好风气，体现出企业的时代风采。 提高政工干部素质，必须加强企业政工干部队伍建设 政工干部要自觉学习。要认识到，重视和加强学习，改善政工干部知识结构，努力提高理论水平和实践水平，是建立现代企业制度，加强和改进企业党的建设一项紧迫任务和基础工作。当前，最根本的是学好邓小平理论，真正做到解放思想，转变观念，同时要努力学习市场经济知识和科学技术基础知识以及现代管理知识，使党群干部成为既懂马列主义基本原理，有正确的思想观念和良好的精神状态，又熟悉生产经营活动的复合型人才，为干部交流奠定基础，一旦走上行政领导工作岗位，缩短转岗后的适应期，在最短的时间内进入角色，得心应手地开展工作。各级组织要重视政工干部队伍的培训。在培训方面拓宽内容，加大科技知识、现代管理知识方面的培训，有计划地培养既善于搞生产经营，又善于做党群工作的优秀人才。要有计划地