通讯补助管理制度.docVIP

青海物产工业投资有限公司 通讯管理制度 第一章 总则 一、为规范青海物产工业投资有限公司（以下简称公司）的通讯管理，有效发挥通讯工具在生产和经营管理中的作用，合理控制通讯费用，制定本办法。 二、本规定所定义的通讯工具主要包括移动电话、固定电话和传真机。 三、公司的各种通讯工具主要用于各部室、分公司进行公司内外业务的沟通与联系，不允许员工把公司通讯工具用作私人用途。 第二章 移动通讯管理 四、移动通讯设备的配备。公司原则上不为员工配置移动通讯设备。 五、移动通讯费用补助。公司根据员工岗位、业务的特点，制定具体的补助范围和补助标准。 （一）补助范围。移动通讯补助范围为公司中层以上管理人员、主管、部室主要管理人员、主管工程师、班长、小车司机、大客司机。 （二）补助标准。高层管理人员补助标准为400元/月；中层管理人员补助标准为200元/月；分公司主任150元/月；部室主管、主管工程师补助标准为100元/月；部室主要管理人员及值班长、小车司机、大客司机补助标准为50元/月。 六、因工作需要长期在外出差及出国差旅人员，因公发生的移动通讯费用超出补助标准的，超出部分经综合管理部审核后，报总经理批准后可予以报销。 七、享受移动通讯费用补助的人员因职务、岗位、离退休等原因发生变化的，其享受的移动通讯费用补助标准从发生变化的下一个月起做相应调整或取消。 八、公司新入职员工符合通讯费用补助的，应由