HR02考勤管理制度.docVIP

创智博天人事管理制度 文件编号：HR02 PAGE 1 考勤管理制度 1、目的：为规范公司员工的上下班、休假管理，使公司考勤工作规范化、制度化，特制订本规定。 2、适用范围：创智博天公司所有员工。 3、工作时间 3.1 公司实行综合计算工时工作制。 3.2 公司每天的工作时间为：夏令时上午8:00-11:30，下午14:00-18:00，冬令时上午8:00-11:30，下午13:00-17:00。 4、出勤管理方式： 4.1 公司按照实际条件采取多种考勤方式相结合的方式对员工进行考勤。凡是集中工作的总部、实验基地等易于采取考勤机的人员均采用打卡考勤；其他由于地处偏远，人员较少无法采用打卡考勤的，采取由部门主管按照每日工作报告为员工书面划勾签到的方式考勤，员工的直属主管对考勤的真实性负责。 4.2员工按照公司作息时间上班去人力部签到，上班15分钟之内不划到着，以半天为单位不计入考勤。人力部按实到时间作为员工考勤考核。无特殊原因，公司不接受口头稍假、代签。 4.3员工请假1小时之内不计入请假范围，若1小时未工作回岗位，按请假处理。（必须有人事部们批准） 4.4 人力资源部门每月汇总考勤资料，并进行督促通报。考勤资料是作为当月薪资发放及当年的年度考核的重要依据。 4.5 员工考勤资料由人力资源部门负责保管，保管期限为3年。 4.6 未按照公司请