运行体系之管理制度行为准则.docVIP

PAGE PAGE 4 运行体系之管理制度 员工行为准则 1、员工进入办公室，必须着装整洁、佩带胸卡，不允许穿背心、短裤、拖鞋，保持文明办公秩序。 2、保持办公场所整洁、有序，使用文明用语，做好外来客人的接待工作。 3、节约用水、电，各办公室做到人走灯灭，最后离开办公室人员应检查关好各处电器、灯具、门窗。下午下班不关灯，一次扣款50元，夏天下班不关空调，一次扣款100元。 4、员工外出办事进入公共场所，必须注重仪貌整洁，讲究社会公德，不得影响公司形象和声誉。造成影响一次扣款200元。 5、员工必须热爱企业，维护企业利益，不说有损企业形象的话，不做有损企业形象的事。 6、员工都应发扬企业“务实、敬业、拼搏、进取”的精神，无条件搞好团结、协作，发扬团队精神，互帮互助，营造和谐、愉快的工作环境。因工作问题发生纠纷而吵架，一次扣款100元，引起吵架的一方扣款200元，一方骂人一次扣款300元；员工因工作问题发生纠纷而打架，一次扣款500元，引起打架的一方或一方打人一次扣款1000元；一方打人视其情节承担赔偿被打人1000-5000元精神损失费；因非工作原因在工作场所发生吵架、打架事件，按前述情节及标准两倍扣款；不服从公司正当处理而骂人，一次扣款500元，打人一次扣款3000-5000元，并视其情节承担赔偿被打人5000-20000元精神损失费。打架、打人事件造成的医药费、医疗费、交