《杜拉拉升职记》感想.pptVIP

看《杜拉拉升职记》有感向英 2010.09.06 解剖《杜拉拉升职记》 一、和上司保持一致（04节） 二、如何让领导知道你受罪了（13节） 　　小插曲：不要滥用E-MAIL 三、直接要求不成就换条路（19节） 四、以退为进（24节） 小插曲：王宏的生存方式 　　讨论话题：如何理解教会徒弟会饿死师傅？ 五、制定规则，按规则做事（28节） 案例分析 书中经典的语句分享 总结 针对于小说版、电影版、电视剧版本的《杜拉拉升职记》，我个人更倾向于小说版的，相比之下，小说版的对职场描述更加具体和生动，更有采纳和学习用途 小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，因为她的所作所为有更大的可行性。 杜拉拉的升职历程 一、和上司要保持一致 背景：杜拉拉胜任广州行政主管，汇报对象为玫瑰 问题：玫瑰很强势，合作起来比较困难，在广州小装修项目合作上，无法把握和玫瑰合作的原则，左右为难。北京办的王蔷，也有类似的苦恼 可能的直线处理方法：联合其他人例如王蔷，越级申述，可能结果：失败，特别是长远来看，基本都是失败的。 　　 杜拉拉的处理方法： 第一个动作：将广州的汇报格式和上海保持统一，在直觉上，让玫瑰感觉拉拉在和自己保持一致。 第二个动作：认真研究了玫瑰主要