人力资源部薪酬福利岗岗位说明书.pdfVIP

岗 位 说 明 书 一、基本资料 岗位名称 薪酬福利岗 岗位编号 不必填写 所属部门 人力资源部 岗位职级 不必填写 工作地点 上海 岗位编制 不必填写 直接上级岗位 薪酬福利室经理 直接下级岗位 无 二、岗位目的 员工薪资及代理人佣金及时准确发放。根据公司及当地社保、公积金管理部门的 规定，严格执行福利费用预算并及时对帐，确保各项福利参缴的及时性与准确性，合 规办理员工各项福利的参缴，提供及时周到的福利使用支持服务。 三、主要工作职责 负责员工薪资及代理人佣金发放，进行 SAP 及核心业务系统数据维护，确保数据 1 及时准确，并与财务核对数据，进行过帐 核定分公司内外勤各项法定福利基数，进行各项福利补扣款信息维护，并按时申 2 报缴费报表，确保员工各项福利及时准确办理； 提供员工医疗保险报销、公积金支取等福利使用支持，提供日常福利咨查询，方 3 便员工享受各项公司福利； 4 公司各项补充福利的及时、准确办理，进一步提高员工福利水平； 5 及时准确申报个人所得税 5 对薪资福利数据进行统计分析 四、主要工作联系 内部沟通对象 总公司人力资源部、分公司各部门 外部沟通对象 劳动与社会保障局、公积金管理中心、银行、税务局 五、任职资格 教育背景 大学本科以上学历，人力资源管理、经济管理等相关专业 1、熟悉保险政策、法规，了解社保、公积金缴纳相关知识； 2、掌握全面、丰富的人力资源理论，熟悉人事管理的基础知 知识/技能 / 资格证书 识和运作流程； 3、掌握办公软件操作、计算机基础操作、公文写作等技能； 4 、取得人力资源职业资格证书者优先。 工作经验 具备一年以上人事相关工作经验 能力素质 良好的沟通分析能力，工作严谨、细致。