乔洋镇村（居）计划生育工作考核评估方案.docVIP

乔洋镇村（居）计划生育工作考核评估方案 为进一步推动我镇计划生育工作健康发展，切实加强计划生育管理，统筹解决人口生育问题，进一步提升人口发展质量，促进计划生育各项工作任务的完成，经研究，特制定本考评方案。 一、指导思想 根据县委、县政府《关于2014年人口和计划生育工作的实施意见》（县党发[2014]6号）文件精神，以开展孕前型管理工作为重点，控制政策外怀孕；以开展孕前优生健康检查为切入点，促进优生优育；以落实避孕节育手术为抓手，控制政策外生育；以强化社会抚养费征收管理为手段，提高政策外生育成本；以严厉查处“两非”案件为突破口，综合治理出生人口性别比问题，为我镇经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展创造和谐的人口环境。 二、考评计分 （一）计分方法 采取千分制，全年考评设半年考评、年终考评。年度考评总分＝半年考评得分（30%）+年终考评得分（70%）+其它工作加分-其它工作扣分。 （二）考评时点 社会抚养费征收考评数据为2014年1月1日至2014年12月31日，孕前优生健康检查考评数据为2014年10月1日至2014年12月31日其余各项工作考评数据为2014年10月1日至2014年9月30日。 （三）加分事项 1、协助镇承办省、市、县计生现场会，或代表镇迎接省、市、县计生检查获得好评，每次分别加30、15、10分。 2、在全镇阶段性综合计生工作调度中名列前一、二名，每次分别加8分、5分。 3、协助完成名人富人社会抚养费征收每例加20分；协助完成查处“两非”任务，每例加20分。 4、完成真实农村二女户结扎，每例加5分；完成真实纯女户结扎，每例2分。 （四）扣分事项 1、在代表镇迎接省、市、县计生检查中出现严重问题的，每次分别扣50、30、20分。 2、在全镇阶段性综合计生工作调度中名列后一、二名，每次分别扣8分、5分。 三、考评内容及评分标准 （一）村（居）为主，重心下移机制建设（120分） 1、机制建设（30分）。落实人口和计划生育“村（居）为主”工作长效机制，实现人口和计划生育工作经常化、规范化、制度化。对计划生育工作常抓常议，落实分片包干、个案销号、绩效考核制度。 检查时查看相关会议记录簿、工作日志。相关工作未落实的，视情扣分。 2、内业资料规范齐全（60分）。视内业资料准确、规范情况扣分。 3、信息上报（30分）。及时上报新婚、怀孕、生育、“四术”、死亡等信息，如瞒、漏报，当年每例扣3分，往年每例扣5分；及时上报流动人口信息，每发现漏报、错报一例扣1分。 （二）出生政策符合率（60分） 要求达77%以上，未达目标值的，按以下公式计算得分：得分=满分*｛1-(下达目标值-最终认定值)/下达目标值｝。 （三）环孕检率（100分） 各村环孕检对象人数为该村总人口的6%。环孕检考核分三期单列考核，各村（居）每期参检率必须达70%以上，每少一个百分点，扣责任村干部每人5元。 （四）落实节育措施（160分） 1、结扎（80分）。本年度按历年多胎未女扎名单计算任务，按完成任务比例得分。 2、上环（80分）。本年度按历年应上环未上环名单计算任务，按完成任务比例得分。 （五）社会抚养费征收（240分） 1、协助2011年1月1日以来独男户超生或多胎生育社会抚养费征收备案（60分）。应备案未备案每例扣1分。 2、协助完成历年多胎生育社会抚养费征收（30分）。按历年来多胎未交社会抚养费名单计算任务，按完成比例得分。 3、征收面（150分）。积极协助镇计生办做好社会抚养费征收工作，征收面达95%为满分，按完成比例得分。 （六）免费孕前优生健康检查（100分） 按完成任务比例得分。优生健康检查每少完成1对，责任干部每人处以100元经济处罚，每超额完成1对，责任干部每人奖励200元。 （七）信息采集上报（80分）。 1、及时上报新婚、怀孕、生育、“四术”、死亡等信息（50分）。如瞒、漏报，当年每例扣3分，往年每例扣5分，扣完为止； 2、及时上报流动人口信息（30分）。每发现漏报、错报一例扣1分。 （八）落实利益导向机制（80分） 1.确保计生利导对象100%享受计生奖励优惠政策（60分）：每错报、漏报一例扣5分。 2.按时按质上报各类计生利导表格及材料（20分）：每迟报一次扣2分,缺报一次扣5分。 （九）宣传教育（60分） 1、宣传阵地建设（20分）。设有规范的宣传栏、公开栏，切实做到每月一宣传，每季一公开。无规范宣传栏、公开栏的，扣5分。未实行每月一宣传，每季一公开的，每少一次扣2分。 2、诚信计生宣传（30分）。群众对诚信计生工作内容知晓率达90%，每低一个百分点扣1分。 3、宣传品领用（10分）：每迟领一次扣2分，未及时装贴、分发，每次扣2分。 四、奖励与处罚 （一）奖励 1、在年终考评总分达800分以上的村中，取前三名为计划生育