高级人力资源管理：疾病保险.pdfVIP

 医疗管理办法  医疗保险制度  我国医疗保险制度改革  雇员疾病保险  特约医院医疗贷款办法  门诊医药费补助办法　　  员工健康检查办法　　  员工医疗补贴规定　 医疗管理办法 第一章 总 则 房地产 E 网 / 第一条 为适应医疗制度改革，降低公司行政费用，提供合理的医疗福利条件，特制定 本办法。 第二章 管理原则和范围 第二条 公司按照国家城镇职工基本医疗保险制度改革精神，按属地化、社会化原则， 参加当地基本医疗保险统筹。 第三条 基本医疗保险费由公司和员工共同缴纳。其中，公司缴费率控制在员工工资总 倍讯易 / 额的 6 ％左右，员工缴费控制在本人工资收入的2 ％。视情况，按规定相应调整费率。 第四条 本办法适用于公司全体员工。 第三章 病 假 第五条 员工享有有薪病假。请假程序及请假标准见员工请假办法。 第六条 员工请病假须出具公司认可医院的医疗证明。 第四章 帐户分立及支付 第七条 公司缴纳的基本医疗保险费的一部分（约 30 ％）计入当地统筹基金，其余以职 工本人工资为基数按年龄段确定不同比例计入职工个人帐户。职工个人缴纳的基本医疗 保险费则全部计入个人帐户。 第八条 规定当地确定的统筹基金支付范围、