卓云集团员工宿舍管理制度.docxVIP

卓云集团员工宿舍管理制度 1、 目的 为加强规范卓云集团员工的宿舍管理，使全体员工能在文明、整洁、安全的环境中生活休息，规范员工宿舍管理，特制定本制度。 2、 适用范围 适用于集团管理中心、各下属分公司员工宿舍管理。 3、 职责 3.1 集团管理中心行政职能部门 3.1.1负责员工宿舍管理制度的制定与完善，监督下属分公司对员工宿舍管理制度的执行。 3.1.2 负责员工宿舍租赁情况及管理情况的不定期检查，并对分公司宿舍管理进行监督和指导。 3.2 分公司行政职能部门 3.2.1 负责按照集团管理中心宿舍制度拟定分公司宿舍管理规定，并对分公司宿舍统筹安排。 3.2.2负责宿舍住宿环境、日常管理、住宿安排等方面的检查工作。 4、 主要内容 4.1 申请条件 4.1.1处在实习期的公司校园招聘引进的应届毕业生。 4.1.2 因工作岗位有现场作业或办公要求而需在公司宿舍住宿的员工。 4.1.3因项目所在地交通极为不便而需在公司宿舍住宿的员工。 4.1.4其他特殊原因需要在公司宿舍住宿的员工。 4.2 员工宿舍的入住 4.2.1如分公司宿舍资源充足，各分公司按需自行安排员工住宿。 4.2.2如分公司宿舍资源有限，需按制度中规定的申请条件予以安排，必要时对外租赁宿舍。 4.2.2.1符合申请住宿条件4.1.1-4.1.3的员工办理完入职手续后，到行政职能部门办理入住登记手续，领取钥匙及相关物资，员工凭《住宿进住单》由部门负责人/领班安排入住；行政职能部门需建立员工住宿管理台账，并根据员工入离职情况及时更新。 4.2.2．2其他员工因特殊原因需申请住房者，需填写《员工住房呈批表》，按表中流程审批后方可入住。 4.3 员工宿舍的配备 4.3.1 大学生宿舍:1.2米床、床垫、办公桌、座椅、衣柜各一套；公用热水器一台。 4.3.2 员工集体宿舍：高低床各一床位，衣柜各一个，桌椅共用，仪容镜一个共用，热水器一台公用，风扇一台公用。 4.3.3 秩序维护员为统一军事化管理，除以上集体宿舍配置外，原则上要求统一配置军用床上用品（含棉被、被单、床垫、床单、凉席、枕头等）。 4.4 员工宿舍的管理 4.4.1员工应服从公司的管理和调配，严禁私自更换房间，床位，严禁男女混居。 4.4.2未经公司许可，非住宿员工不得留宿，不准带领公司以外的人员入内或留宿。 4.4.3 住宿员工应妥善保管房间的钥匙，严禁将房间钥匙私自配发给他人使用。 4.4.4 每间宿舍需设立宿舍管理员1名，负责监督管理好本宿舍内的一切事务，安排值日做好清洁卫生工作，宿舍内员工必须服从宿舍管理员的管理。 4.4.5 非晚班人员必须于晚上11:00前回宿舍、关灯、关门休息，晚上11:00以后禁止外出，晚班人员须由宿舍管理员统一安排回宿舍休息，不准大声喧哗，影响他人休息。 4.4.6 保证宿舍水电、设施设备等正常使用，出现异常或破损情况报客服前台安排工程人员进行维修，严禁私自拆改宿舍格局、水电与设施。 4.4.7 员工宿舍内严禁高声喧哗、粗言秽语、吵架、斗殴、聚众赌博、喝酒、或进行其他不健康活动。 4.4.8 严禁携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有杀伤力的机械进入宿舍。 4.4.9 员工宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 4.4.10 住宿的员工严禁向窗外扔果皮、废纸、杂物、倒水等，住宿员工随时保持宿舍内的清洁卫生，不准随地吐痰、乱扔纸皮，各宿舍的垃圾按指定位置倒入垃圾存放点。 4.4.11 员工宿舍内应文明礼貌、在宿舍公共场所，应衣着整洁，使用公共设施时要顾全多数、相互谦让。 4.4.12 员工宿舍应注意节约用水、用电，做到人走灯灭。 4.4.13员工宿舍内贵重物品避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。 4.4.14 住宿员工发生下列行为之一，即取消住宿资格，并呈报所属部门处理。 4.4.14.1 不服从公司或物业服务中心管理人员管理、监督、调遣； 4.4.14.2 在宿舍赌博、斗殴、酗酒； 4.4.14.3 蓄意毁坏宿舍物品或设施； 4.4.14.4 妨碍宿舍安宁，屡教不改； 4.4.14.5 有偷窃行为； 4.4.14.6 将宿舍转租他人使用； 4.4.14.7 拒绝公司或物业服务中心视察宿舍。 4.4.15 物业服务中心部门主任/班长/行政职能部门人员每月对员工宿舍进行检查，并填写《宿舍检查情况记录表》，对违反公司制度的行为，按公司规定进行处罚。 4.5 宿舍行为规范及标准 4.5 4.5.1 4.5.1 4.5.1 4.5.1 4.5.1 4.5.1 4.5.1 4.5.1 4.5 4.5.2 4.5.2 4.5.2 4.5.2 4.5.2 4.5.2.6室内垃圾及时清理，无置留，清洁工具摆放整齐。 4.5 4.5.3 4.5.3 4.5.3