集团公司专业技术职务聘任管理办法.pdfVIP

集团公司专业技术职务聘任管理办法 第一章总则 第一条 为进一步落实专业技术职称评聘分离的要求，推进专业 技术职务聘任工作规范化，结合集团公司实际，制定本办法。 第二条 专业技术职务的聘任必须在管技人员编制定员范围内进 行。 第二章专业技术职务岗位设置 第三条 按照精简高效、因事设岗、按需设岗、结构优化、岗职 相符的原则，科学合理设置专业技术职务岗位。 第四条 各子（分）公司、各部门必须按照岗位职责和设置范围 的要求进行专业技术职务岗位设置，在集团公司下达的编制范围内合 理制定各专业技术系列职务岗位设置方案，报经集团公司人力资源部 审批后，方可执行。 第五条 专业技术职务设置范围： 1、工程技术系列：集团公司机关、子（分）公司机关各生产技 术管理部门及基层矿（处）级单位工程技术管理科室、生产及生产辅 助单位的工程技术岗位。 2、政工系列：集团公司机关党群人事部门、子（分）公司机关 党群人事部门、各独立党委和基层矿（处）级单位党群人事部门、职 教部门及党总支、党支部正副书记、工会主席、政工专职工作人员等 政工专业技术岗位。 3、