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招聘专员述职报告 篇一：人事专员述职报告 述职报告 尊敬的领导： 您好，我叫XXX于XX年3月30日入职，担任公司人 事助理一职。转眼我进入已经两个多月了 , 进入公司期间我 积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业 文化，在主管领导的指导和同事们的帮助下，我很快熟悉工 作内容、进入工作角色，能够独立完成本职工作，在此对领 导和同事们表示衷心的感谢，下面就我入职两个多月以来的 工作内容做出如下总结：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 我所在的岗位是人事助理，主要负责工作有以下几部分： 1、员工劳动关系，首先是公司所有员工的档案的管理，人 事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人 工作履历。我的工作是以个人为单位收集并整理档案相关资 料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选 人的重要基础。其次是每个月入职、离职员工劳动关系的建 立和解除，按时到劳动部门进行劳动合同备案和解除，同时 负责在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜。 2、社会保该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 险，每月按照人社系统的统一要求，对公司员工社保、医保 新增和减少人员进行上报，及时更新，同时准备公司员工的 社会保险费用缴纳的相关材料，到社保医、保窗口进行相关 业务的办理，及时将社保、医保核定单返回公司进行后续工 作。 3、工伤工作，员工在职期间发生工伤事故，负责工伤 的申报，伤残等级鉴定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付 费用的办理工作。 4、培训工作，主要负责监督公司各部门 及下属子公司每月培训计划的完成情况，并且对每月的培训 进行统计，同时该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 作出企管部培训计划。 结合工作实际，在以后的工作中我继续加强人力资源知 识、劳动法规以及政策性知识的学习，建立危机意识，以认 真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态为公司 更好的服务。以上是我近两个月以来工作情况的总结，在工 作中难免存在不足之处，望领导给予指正。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 XX汇报人：XXX 年X月X日 篇二：招聘专员工作总结及计划 9 月份工作总结及 10 月份工作计划 时间飞快，转眼来公司已有 20 天，在这 20 天里我学到 了很多东西，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身 价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够 的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工 作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时， 也为我有机会成为简的道的一份子而感到自豪。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 回顾这 20 天的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算 迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 架构等各方面的基础知识，对公司的各个部门和工作有了更 深的认识了解，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与 领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去 工作，以诚实、认真、学习的态度鞭策自己，把招聘工作做 的更加完善、细致。以下是 20 天来的工作内容及下月的工 作计划：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 招聘工作 1、 一线岗位招聘： 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职 资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后， 根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠 道，找到合适的人员。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 我们公司的招聘渠道主要是络招聘， 主要有赶集， 58 同 城，前程无忧等。通过这 20 天的招聘，从每天的电话邀约 量和到访量来看，工作情况并不乐观。电话邀约量每天都能 够达到甚至超出计划，但是到访量却和每天的计划到访量有 很大的出入。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 从以上表格可以看出我的招聘精准度还不够，对求职人 员的求职意向和心理把握的不够，同时也说明了在电话邀约 过程中语言的把握上也没有足够力度，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 没有吸引求职者，没有把公司所招聘岗位的亮点呈现给 求职者，所以来访量不高。同时电话的跟踪和回访也不够及 时，也错失了一部分求职者。随着人事部人员的配备到位， 原有的招聘渠道就不能满足大家的需求，需要开发新的招聘 渠道，来满足招聘需求。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 科员招聘： 通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职 责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求 有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在 工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥” 。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 我刚