三、创新方法及培养.docx

创新方法及培养 据不完全统计，目前已提出的创新方法有300多种。这里主要介绍几种典型的创新方法，如“头脑风暴”、“综摄法”、“形态分析法”、“信息交合法”、“5W2H”、“奥斯本检核表法”、“发明问题解决理论----TRIZ”、“六顶思考帽子”等 。 头脑风暴法 所谓头脑风暴，是以小组的形式，无限制的自由联想和讨论，产生新的观念或激发创设想。这是由美国创造学家奥斯本于1939年首次提出的一种激发性思维的方法。 头脑风暴去激发创新思维的原因 头脑风暴何以能激发创新思维？根据奥斯本本人及其他研究者的看法，主要由于以下几点： 联想反应： 联想是产生新观念的基本过程。 举例：对比联想：是根据事物之间存在着的互不相同或彼此相反的情况进行联想，从而引发出某种新设想的思维方式。如：美国一人布什耐发现有几个孩子在玩一只昆虫，这只昆虫不但满身污泥污垢而且长得十分难看，他想市场上都是形象优美的玩具，假如生产一些丑陋的玩具投入市场会如何呢？结果这些玩具带来了丰厚的利润。 在集体讨论问题的过程中，每提出一个新的观念，都能引发他人的联想，相继产生一连串的新观念，产生连锁反应，形成新观念堆，为创造性地解决问提供了更多的可能。 （2）热情感染 在不受任何限制的情况下，集体讨论问题能激发人的热情。 举例: 在国家推出支持创业的政策时，“一石激起千层浪”，万千的创业团队并起，电子商务：阿里巴巴，淘宝，微商等层出不穷。马云的阿里巴巴，带动了网络经济的发展。除此之外，京东，天猫，唯品会，楚楚街等相似却又侧重不同的电商出现。包括马云的演说，陈欧的代言，都出于一种热情感染，是人们不断迸发出新的思想火花。 人人自由发言、相互影响、想互感染，能形成热潮，突破固有观念的束缚，最大限度的发挥创造性的思维能力。 （3）竞争意识 在有竞争意识的情况下，人争先恐后，竞相发言，不断地开动思维机器，力求有独到见解和新奇观念。 举例: 可口可乐公司与百事可乐公司这两个竞争对手在双方激烈的竞争中也正突出了这种效果。百事可乐与可口可乐都盯死了对方，只要对方一有新动作，另一方肯定也会有新花样。 心理学告诉人们，人类有争强好胜心理，在有竞争意识的情况下，人的心理活动会增加50%或更多 （4）个人欲望 在集体讨论问题过程中，个人的欲望自由，不受任何干扰和控制，是非常重要的。 举例： 2010年，两名斯坦福大学毕业生创立了Instagram，主打产品是图片微博。也就是我们现在使用的微博。用户可以使用手机拍摄照片，再用它修改和分享照片，还可对进行评论。同年10月推出的免费使用的Instagram应用程序在苹果APP商店上线，2011年被苹果公司评为“年度最佳应用”。FACEBOOK认为Instagram拥有强大的用户参与度，能带来获得个人数据的能力和创新能力。 这种个人欲望的满足，完全是创新的动力。 头脑风暴法有一条原则，即不得批评仓促的发言，甚至不许有任何怀疑的表情、动作、神色。这就能使每个人畅所欲言，提出大量的新观念。 头脑风暴法必须遵守的原则 （1）推迟判断，禁止批评。 （2）提倡自由发言、畅所欲言、任意思考、任意想像、尽量发挥，主意越新、越怪越好，因为它能启发人们产生新想法。 （3）综合改善。鼓励和巧妙地利用和改善他人的设想。每个与会者都应当从他人的设想中激励自己，从中得到启示，或者补充他人的设想，获奖他人的若干设想综合起来得出新的设想。 头脑风暴一般采用专家小组会议的形式进行，其流程分两个阶段：会前准备阶段和会议执行阶段。在会前，会议召集者要明确会议的主题，创建引领问题目录，并选定与会人员。在会议执行阶段，会议开始时，如果与会人员没有头脑风暴的经历，可以提前带领大家做一些适应性的练习。接着个人发表设想，若没有得出设想，召集者需做相应的引导，鼓励大家思考，最大限度的发挥个人的创造力。 综摄法 综摄法有威廉.戈登于1944年提出，指以外部事物或已有的发明成果为媒介，并将它们分成若干要素，对其中的要素进行讨论或研究，综合利用激发出来的灵感，来发明新事物或解决问题。 综摄法的基本原则 异质同化 创造发明的新的东西，往往是不熟悉的。将这些新东西借用现有的知识来进行分析研究，启发出新的设想，就叫做异质同化。 举例：由合金钢到冶炼铝合金 钢虽然比生铁抗拉强度高，韧性好，但还远远不能适应工业生产及建筑的需要，因此，人们又发明了各种合金钢。在炼钢时加入锰，就可以得到锰钢，锰钢既坚硬，又富有韧性；不锈钢是在炼钢时加入127左右的铬，或再进一步加入少量的镍、钼、铜、硅和一些稀土金属，能进一步提高金属的抗锈本领;钴钢则是一种磁性很强的磁铁；NM450耐磨板弹性优良，韧性很强，坚硬结实，具有很好的抗冲击和抗弯曲能力；钨钢熔点很高，是制造枪炮的好材料……铝，俗称“钢精”，这种金属重量很