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《管理心理学》课后练习题 第一章 管理心理学的研究对象、意义和方法 一、名词解释： 1.管理： 2.管理心理学： 3.观察法： 4. 问卷法： 5.访谈法： 6.案例研究法： 7. 自然实验（现场实验） ： 8.实验室实验： 二、填空题 1.国内外的管理心理学体系一般由（ ）、（ ）和（ ）三大块组成。 2.管理心理学是介于（ ）和（ ）之间的一门边缘学科，也是一门综合性很强的学科。 3.管理学是研究管理过程中（ ）的学科。 4. （ ）是研究和探索人们的行为规律的一门学科。 5.普通心理学是研究（ ）及其规律的学科。 6. （ ）是管理心理学的基础。 7.社会心理学是研究在（ ）影响下，个体或若干个体（ ）和（ ） 的科学。 8.人类学不仅研究人类群体的演化过程，也研究不同群体之间的（ ）。 9.管理心理学实验的成功，关键在于（ ）的精细、巧妙和正确。 10.观察从时间上分有（ ）和（ ）。 三、简答题 1.研究管理心理学有什么意义？ 2.管理心理学研究的基本原则 3.管理心理学的测验研究方法中常用的是哪些测量及其特点？ 第二章 中国古代管理心理思想 一、选择题 1.在中国管理心理思想的滥觞阶段， 《尚书》中提出的（ ）对领导者在德、才、能三方面作了比较 全面的要求。 A. 九德 B. 佶屈聱牙 C. 在明仁君治民之道 D. 在明贤臣事君之道 2. 诸子百家中，具有系统性而又对后代产生较大影响的主要有（ ）三家。 A. 老子、庄子、列子 B. 儒、道、法 C. 儒、墨、法 D. 兵、医、杂 3. 中国古代管理文化高度重视（ ）在管理中的作用。 A. 德 B. 才 C. 人 D. 术 4. “中庸之为德也，其至矣乎！民鲜久矣！ ”明确的把（ ）看做最高的道德规范。 A. 以人为本 B. 以德为先 C. 以民为本 D. 中庸之道 5. “道常无为而无不为”就管理者来说“无为”指（ ）。 A. 无所作为 B. 服从客观规律 C. 保持行为 D. 无所求 6.论语中说“礼之用，和为贵，先王之道，斯为美”强调管理的（ ）。 A. 以理服人 B. 礼乐之道 C. 以和为贵 D.制度传承 7. “夫圣贤之所美，莫美乎聪明。聪明之所贵，莫贵乎知人。 ”强调管理中（ ）重要性。 A. 知人 B. 聪明 C.贤能 D.业绩 8. “凡人心险于山川，难于知天。 ”强调管理中（ ）。 A. 人心叵测 B. 知人之难 C.凡人之险 D.人心险恶 9. 中国古代甄选人员时十分重视（ ）。 A. 人的才能 B. 人在顺境中的表现 C.人在逆境中的表现 D. 多方面的考察一个人 10.中国古代很早就指出“人材不同，能各有异”的观点，强调人员任用时的（ ）。 A. 能与任宜 B. 人材不同 C. 能力有差别 D.对能人的选拔 二、简答题 1. “中庸之道”蕴含了哪些观点？ 2. “无为而治”在管理实践中有哪些作用？ 3. 中国古代管理思想中体现的人员激励主要体现在哪些方面？ 第三章 西方管理心理学的理论与实践 一、填空题 1.1912 年，美国学者丽莲· 吉尔布雷斯和德国心理学家雨果· 闵斯托伯格分别出版了 （《 》） 和（ 《