考勤 制度 管理 细则.docVIP

PAGE 1 考勤管理制度细则 一、公司员工享受国家规定的节假日，每周工作六天，每周日休息。工作日作息时间为上午8:30~11:40；下午13:00~17:30。 若因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。 二、公司采用指纹考勤机打卡的考勤办法。员工忘记打卡或外出办事等情况未打卡者，每次到行政助理处填写未打卡情况说明表，然后上报公司领导签字。 1、公司员工未按规定时间上班超过3分钟至10分钟内（含10分钟）未到岗者为迟到，以月为单位，达到3次扣除20元，3次以上每次扣除10元；迟到10分钟至20分钟（含20分钟）每次扣除20元。 2、当月迟到超过20分钟至1小时以内达3次按旷工1小时论，超过1小时按旷工半日论； 3、员工未到规定时间提前下班，提前10分钟内（含10分钟）下班者为早退，每次扣除10元；超过20分钟提前下班者以旷工半日论； 4、无故不到岗以旷工论，旷工按旷工时间扣发工资。 因偶发事故迟到15分钟以内者应事先通知部门负责人否则将视为迟到。除工作需要任何人不得无故迟到和早退。 三、请假 1、除国家规定之节假日外，有事不能上班者均应按规定请假。 2、员工因私请假，原则上应先办手续。若情况突然，应在当日8：30以前电话请假，上班以后立即补办请假手续。未办理请假手续或假满未办理续假手续、擅自不到岗者，均按