职工安全教育培训制度.docVIP

职工安全教育培训制度 一、每周五定为安全技术学习培训日： 学习时间：下午4：00—5：00。 全体干部职工必须参加学习。 二、职工应按时参加队组织的安全形势宣传教育，做到有教案、有措施、有落实。 三、不定期对职工进行安全知识考试，统一试卷，成绩不合格者，不许上岗。 四、加大培训力度，对特殊工种或证件过期者，月月筛选、登记、上报、复考。 五、采取矿级、队级联合培训管理方法，使职工人人都有岗位作业证，人人都认识到安全工作的重要性。 回收队周五培训制度及考核方法 回收队 2010年 回收队周五培训考核办法 为加强周五培训力度，提高全体干部职工的安全意识和业务水平，进一步规范职工岗位操作行为，使周五培训真正地融入到工作中去，真正在工作中发挥作用。回收队根据实际情况，针对班组及个人制定如下考核办法： 一、成立考核小组 组 长： 陈保健 裴良昌 副组长： 张迎春 郭伟峰 安记伟 魏国欣 程国栋 成 员： 张丙文 王克星 孙建华 李铁旦 常晓杰 王鑫升 二、考核对象 回收队全体职工 三、考核内容及标准 考核分为平时考核、月份考核和年度考核，平时考核是月份考核和年度考核的重要基础，月度考核以平时考核为依据，年度考核以月度考核为依据。考核内容为周五培训出勤率和培训内容掌握情况。 考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。 每月月底各班按培训出勤率进行评比，对第一名的班组（