《工作汇报制度》.docxVIP

工作汇报制度 为了更好的督促各项工作的落实完成，提倡务实高效的 工作作风；促使员工经常自我总结，事事有计划、完善自我 管理；利于公司上下，各部门之间的及时沟通信息，团结协 作，特制定本制度。 工作汇报坚持“逐级汇报”制。即员工向本部门负责人 进行汇报，部门负责人向分管领导汇报，分管领导直接向总 经理汇报。特别重大事件需越级汇报总经理的，可预约后汇 报。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 汇报内容主要是自己职能工作的进展情况；领导分配的 临时性工作完成情况；各单位目标实施情况及存在的问题， 对工作的看法及建议；出差情况；其它需要汇报的内容。汇 报分四类：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 工作日报 员工《工作日报》填报内容包括：每时段工作内容，完 成情况，重大事件的记录，疑难问题的处理，次日工作计划 等。部门负责人每天须对员工的 《工作日报》进行批复评阅该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 每周周报 员工《每周工作小结》填报内容包括：总结上周工作内 容和计划下周的工作。并向部门负责人进行汇报；部门负责 人的工作汇报包括个人和部门的工作汇报，向分管领导汇报， 分管领导直接向总经理汇报。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 部门周会 直接向总经理汇报 日报、周报处理：部门负责人、分管领导，必须对下级 员工工作汇报中“遇到的困难” “需要的支持”作出及时 反应，对次日、下周工作计划中不完善之处，加以补充。若 未及时批复该批阅的事宜，扣当月工资 15 元每次。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 周会处理： 、 各员工的《工作日志》应于当天 17 ：30 前提交；《每 周工作小结》应于周六 17： 00 前提交。如有特殊情况，允 许次日早上 9： 00 前补交。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、工作汇报的内容必须清楚、有条理；对每项工作的完 成情况有清晰说明。 、各个部门的《工作日志》 、《每周工作小结》凡累积二 次未交者，之后每次扣当月工资 20 元。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠