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安徽博斯特科技有限公司 劳动管理规章制度 第一章? 总 则 第1条 为规范公司和职工的行为，维护公司和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制定。 第2条 本规章制度适用于公司和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第3条 职工享有取得劳动报酬、休息、获得劳动安全卫生保护，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条 公司 负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章? 公司劳动用工制度 第一节? 职工招用与培训教育 第5条 职工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），并持有居民身份证等合法证件。 第6条 职工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止勒劳动关系，必须如实正确填写《应聘人员登记表》。 第7条 职工应聘时提供的居民身份证、职业介绍信、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。 第8条 公司加强职工的培训和教育，根据职工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养职工的职业自豪感和职业道德意识。