某区卫生局机关工作制度(2010).docVIP

区卫生局机关工作制度 为了保持机关安全、整洁、文明的工作环境，保证各坝工作的节约、高效、有序运转，特制定本制度。 本制度管理对象为机关全体工作人员。 本制度由淮安市清河区卫生局综合科负责解释。 本制度修订后自二0—0年一月一日起施行，此前的制度如与此不一致的，按本制度执行。 第一章 管理制度 一、节约制度 （一）节约时间 l、机关工作人员必须牢固树立时间观念和效率意识，科学合理地安排工作，提高办事效率和服务水平。 2、严格遵守考勤制度，杜绝迟到、早退、脱岗、旷工等违反工作纪律的现象。 3、会议、学习等集体活动提前1 0分钟到达现场，做好各项准备工作。 4、因公不在岗的，需提前 去向通艮综合科（办公室）。 5、一年内有三次以上迟到、早退、脱岗，取消年度评先评优资格。 6、请假制度：工作人员请假一天以下报分管领导审批，一天以上报主要领导审批；班子成员请假半天以上报主要领导审批；主要领导请假按区有关规定履行请假手续。不履行请假手续者，按旷工论处。一年内无故旷工3天以上者，按待岗一个月处理，予以通报批评，取消年终，目标兑现奖，不予评先。 7、婚假、产假、工伤假、探亲假等法定假按国家规定享受。 （二）节约用电 1、办公室、会议室等工作场所采光尽量采用自然光，确需使用照明灯时，做到出门随手关灯、人走灯灭。 2、空调使用按温度