梧州学院学生干部量化考核制度(草案).docVIP

梧州学院学生干部量化考核制度（草案） 为了进一步加强学生会的自身组织建设，激发学生干部的工作激情，增强学生干部自我服务、自我教育、自我管理的意识，充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，不断提高学生会的管理水平，展示学生干部的自身素质和独特的精神风貌，为广大的学生树立学习的榜样，特制定本量化考核制度。一、考核对象：梧州学院全体学生干部（干事参照执行） 二、考核人员： 本考核办法由纪检部具体负责执行，采取月评和学期总评的办法，并且及时向老师上报。三、考核办法： 本制度实行量化积分制，基准分为100分，按照管理细则加、减分，无积分上限; （二）学期末考核成绩有两部分组成：纪检部期末考核总评占70%，主席、副主席、纪检部部长和全体大会投票产生的干事代表共十人为各干部打分（系部可由副书记、主席、办公室主任、副主席和干事代表共十人组成打分），占30%；85分以上者有评优资格； 70分以下为不合格，对不合者实行干部资格淘汰制，并相应取消其同年度评先评优资格; （三）考核结果由秘书处制表，学生会主席团审核，团委老师审批并由学生会秘书处存档; （四）对考核的结果有异议者可以在公布三天内向主席团提出申请，并由纪检部组织调查。 制度具体内容如下： 一、考勤方面 （一）会议考勤 1.学生会所有成员应按时参加例会、各种会议及出席各种活动（无工作安排者除外），迟到、早退者（特殊原因除外），每次扣