人事争议仲裁20XX年工作总结暨20XX年工作要点.docxVIP

人事争议仲裁20XX年工作总结暨20XX年工 作要点 20XX年人事争议仲裁处，在局党组的咼度重视和关心 下，在各处室的大力支持下，紧紧围绕构建社会主义和谐社 会这个主题，认真贯彻十七大精神和全国人事厅局长会议、 全市人事局处长会议精神，全面落实科学发展观，创新性的 开展人事争议仲裁工作，讲奉献，勤劳务实，圆满完成了 20XX 年各项目标任务。为保护当事人的合法权益、 维护社会稳定、 推进社会经济发展作出了应有的贡献。现总结如下： 一、过去一年人事争议仲裁的主要业绩 20XX年，在局领导的高度重视和直接指导、关心、支持 下，认真落实20XX年提出的“突出一个重点、坚持一个原 则、树立一个意识，强化一个建设”的工作思路，克服重重 困难，开拓创新，秉公执法，取得了显著成效。一年来，共 接收人事争议案件 62件，开庭审理2件，调解1件。申诉 案件3件，处理结案1件，其余均按《人事争议仲裁条例》 和《申诉控告办法》作了妥善的处理。接收信访案件 17件，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 处理17件，接待上访人员 400多人次，均按规定给予了满 意的答复。 以“十七”大精神为指导，以人为本，开创“三式”式 办案方法。1、对基本事实清楚、政策依据明确的简单的人该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 事争议案件，进行“简易式”方法处理，独任仲裁员直接办 理，以提高办案效率。 2、是对政策理解存在偏差引发的人该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 事争议案件，采用“调解式”方法进行处理。通过调解，作 好政策解释，以达到化解争议的目的。 3、对疑难的人事争该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 议案件，采用“庭审式”方法处理。通过开庭审理。以事实 为依据，以法规政策为准绳，作出公正裁决该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 坚持一个原则即坚持“公平、公正、合情、合理”的原 则，努力提升人事争议仲裁工作的公信度。在认真开展“执 政为民、服务发展”和开展“作风建设年”暨“千万市民文 明行动”活动中，我们紧密结合人事争议仲裁工作实际，一 是坚持“公平、公正、合情、合理”的办案原则，实事求是 处理人事争议案件，不徇私舞弊。二是认真贯彻《公务员法》， 严格对申诉案件的处理，使用一个政策，坚持一个标准。三 是转变服务态度，善待来访人员，耐心热情，恩威并重。力 求做到让来访人员高兴而来，满意而归。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 树立“依法行政”的意识，创新性开展人事争议仲裁工 作。 20XX年我们按照市法制办的关于 “预修订”人事争议仲 裁条例的意见，在修订《XX市人事争议仲裁条例》的同时， 起草了《XX市人事争议仲裁证据规则》、《 XX市人事争议 仲裁调解工作规定》。经多次修改论证， 《XX市人事争议仲 裁证据规则》已于 20XX年11月27日 正式颁布实施。此 规则共七章四十六条，对举证范围、证据的收集、证据的鉴 定和审查、举证期限、质证等几个方面作了具体规定，为我 市各级仲裁委员会准确认定案件事实，公正、及时审理人事 争议案件，保证和便利当事人依法行使举证权利提供了依 据。是我市仲裁工作的又一新举措，进一步健全和完善了我 市人事争议仲裁工作制度和办案机制。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 强化一个建设即自身建设，不断增强人事争议仲裁工作 工作人员依法行政的能力。一是结合区县换届、人事干部调 整频繁的实际情况，于 20XX年10月举办了为期一周的全市 人事争议仲裁员培训班。邀请了市委党校及大专院校的专 家、学者有针对性的进行了培训。二是编印了《 XX市人事争该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 议仲裁典型案列选编》一本共 20个案例六万字。供区县人 事争议仲裁工作人员学习和借鉴。三是巩固和深化“执政为 民，服务发展”学习整改活动成果，切实加强仲裁工作人员 及仲裁员的政治理论学习和法律法规政策的学习，不断提高 业务水平和办案能力，廉洁自律，秉公办案。四是增强团队 意识，积极参与局机关开展的工会活动和支部活动。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、20XX年工作要点 20XX年，我市人事争议仲裁工作，要以党的“十七大” 精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建社会主义和 谐社会为目标，积极推进人事争议仲裁工作，为维护当事人 的合法权益，保障人事人才工作的健康发展，促进经济社会该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 又好又快的发展作出新的贡献。 第一，要进一步加强对人事争议仲裁制度的理论研究。 人事争议仲裁作为一项新制度， 近几年发展很快，特别是《公 务员法》实施后，人事争议仲裁制度的立法任务更加迫切， 但立法的理论支持却比较薄弱，缺乏科学系统的人事争