领导决策讲座.pptxVIP

领导概述;领导力现状; 在一项调查中发现，将近2/3的被调查者表示他们的组织中有太多的人只善于管理而不具备领导才能。;位于北卡罗纳州的创造性领导中心提出了关于获得新的领导技巧的重要性的一些线索。他们的研究比较了21名出局的管理者和20名成功到达公司最高层最终成为领导的管理者。这两个群体之间的区别最主要在于用人和对新的领导模式的运用的不同。出局的那一组中只有25％的人被认为与人相处融洽，然而75％的到达最高层的人却拥有与人相处融洽的良好经验。;领导的本质;1.领导的定义;领导就意味着人们之间为了更好的未来而改变的影响力。 领导产生于人群中,而不是强加在人们身上的。既然领导和人有关,就必然有追随者,追随者是领导过程中很重要的一部分,领导者有时也是追随者。好的领导懂得如何被领导,并给别人做出良好的示范。;2.领导和生活中的事务;我们身边有很多领导的机会,它们意味着向一个理想中的目标或结果迈进的影响和改变。没有领导我们的组织以及我们的家庭和社区将分崩离析。未来组织的领导将来自各处。现在就可以在你的生活中实践领导,不管你身在何方。领导是每天行动和思考的一种方式,与你在一个组织中的正式职位并无太大关系。21世纪的企业领导者要比其他人更需要理解它的意义。;领导最具挑战性的工作之一就是,通过营造一种相互尊重和自我发展的氛围,引导员工们有效地和负责任地运用他们的力量。;3、管理和领导的比较;管理者可