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劳动仲裁报告 劳动仲裁报告 敬启者： xxx 年 3 月 10 日，本所律师接受贵司的委托， 依据中华 人民共和国法律法规的相关规定，就贵司前员工潘某某申请 劳动仲裁事宜出具法律分析报告，供贵司参考。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第一部分 关于本法律分析报告的声明 本法律分析报告是根据出具日以前已经发生或存在的 事实和中华人民共和国现行有效的法律、法规和规章 （ 仅就 本意见书而言，不包括中华人民共和国香港特别行政区、中 华人民共和国澳门特别行政区和中华人民共和国台湾地区 的法律 ） 而出具，我所没有对其他国家和地区的法律进行调 查，亦不就该等法律出具或者暗示任何意见 ; 我所并假设该 等其他国家和地区法律规定不会对本法律分析报告中的观 点构成任何影响。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 本所律师对本法律分析报告涉及的有关事实的了解和 判断，依赖且仅依赖于贵司向本所提供的文件、资料和相关 陈述，本所律师对贵司提供的文件、资料和相关陈述的真实 性不作审查 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 贵司已向本所及本所律师保证，贵司向本所及本所律师 提供的文件、资料的复印件与原件一致，贵司向本所及本所 律师提供的文件、资料和所作的陈述真实、完整、有效，并该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 无任何遗漏和误导 本法律分析报告仅向贵司出具，供贵司在处理潘某某申 请劳动仲裁案件时作参考。非经本所事先书面同意，贵司不 得将本法律分析报告向贵司及贵司聘请的专业顾问以外的 第三人披露，亦不得出于另外的目的使用本法律分析报告。 第二部分 与本法律分析报告相关的背景资料该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、为本法律分析报告的出具，贵公司向本所提供了如 下文件、材料： （ 一 ） 《劳动争议仲裁申请书》 ; （ 二 ） 《员工离职单》 ; （ 三 ） 《不续签劳动合同通知书》 ; （ 四） 《证明》两份 （ 证明其潘某某加班的资料 ）; （ 五 ） 《深圳市福田区劳动争议仲裁委员会开庭及仲裁 庭组成情况通知书》 ; （ 六 ） 《深圳市福田区劳动争议仲裁委员会应诉通知书》 此外，贵司尹经理和徐小姐就有关事项与本律师进行了 口头沟通。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、相关背景和事实 潘某某为贵司前员工。 XX年12月5日，贵司向其发出 《不续签劳动合同通知书》 ，提出，贵司与其劳动合同期满 后（XX年12月31日），终止与其续签劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 XX年12月15日，潘某某向深圳市福田区劳动争议仲裁 委员会 （ 以下简称“仲裁委” ） 提起劳动仲裁申请，请求贵司 支付其加班费、年假工资及经济补偿金、年终奖等。案件将 于 XX 年 3 月 31 日开庭审理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第三部分 法律分析 一、关于普通加班费及其加班费经济补偿金问题 根据 1995年 1月 1日生效的《中华人民共和国劳动法》 第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下 列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 一 ） 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百 分之一百五十的工资报酬 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 二 ） 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不 低于工资的百分之二百的工资报酬 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 三 ） 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 百分之三百的工资报酬。 此外，《国务院关于修改的决定》规定， “职工每日工作 8 小时，每周工作 40 小时”。 因此， 根据上述法规， 劳动者每周法定工作时间应为 40 个小时，超过 40 个小时的，应以加班论。因此，延长非节 假日期间周一至周五的工作时间的，应向劳动者支付工资的 百分之一百五十的工资报酬 ; 休息日 （ 即周六、日 ）工作又未 安排补休的，应向劳动者支付工资的百分之二百的工资报酬。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 据贵司反映，贵司与潘某某的劳动合同上约定， “每月 工资 1800 元，每月休息四天” 。因此，贵司认为， 1800 元已 经包括了加班费。但是，在司法实践中，这句话并不能理解 为 1800 元就是每月 26 天的全部工资，而应该理解为基本工 资是 1800 元，加班费另计。同时，据我们了解，即使在劳 动合同中明确约定了 1800 元不仅仅包括基本工资，同时也 包括加班工资，司法实践中，该条约定也可能被判无效，仍 然认为 1800 元就是基本工资，不能包含加班费。此外，由 于贵司在 XX 年 5 月起