论吐鲁番某某大厦激励制度.docxVIP

20 2009届大学毕业 生转正答辩论文 论吐鲁番吐哈石油大厦激励制度 单位：吐鲁番吐哈石油大厦 姓名：陈玉莲 2010年7月 中文摘要 酒店业作为劳力密集型的行业其竞争的本质是人才的竞争，人力资源管理越来越受到重视。激励是酒店人力资源管理的重要环节，是关系到酒店可持续发展动力的核心问题。本文以吐鲁番吐哈石油大厦为例，结合激励的基本方法，采用数据分析法对酒店在激励上的优势和不足进行探讨，并提出一些改进意见，有利于管理者更为有效的实行人力资源管理措施，有利于酒店企业更好的发展。 关键词：酒店人力资源管理员工激励吐鲁番吐哈石油大厦 Abstract Hotel industry which belongs to Labor-intensive industries, nowadays it has drawnmore and more attention from society, and the core of competition in this kind ofindustry is talent. So staff encouragement is one of the important methods which oftenbe used in Human Resource Management. What’s more, to some extent, this me