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务实创新铸辉煌事业（人事劳动局局长 材料） 他 1993 年 6 月从清镇市百花湖乡党委书记调任市人事 劳动局副局长（正科级） ；1998 年换届选举后，被任命为中 共清镇市机构编制委员会办公室主任，市人事劳动局副局长； XX 年 9 月机构改革后， 组织信任， 任命他为清镇市人事劳动 和社会保障局党组书记、局长。在人事劳动和社会保障部门 工作了近十年，他认为是充实而有意义的。 一、工作方面 （一）他在工作中，讲求务实，不浮躁，具有创新意识。按 职责分工，他能突出重点，全面推进分管的各项工作。在抓 好下岗职工再就业工程的同时，着力改善人事劳动部门工作 环境，注重以务实工作作风赢得社会的尊重。 1999 年下半年 以来，筹资 10 万元建设劳动力（人才）市场， XX 年 6 月建 成正式开业的“清镇市劳动力（人才）市”是贵阳市劳动力 中心市场下属面积最大、设施最好、功能最全的市场，该市 场的建成使用，不仅为清镇就业市场化创造了条，同时也大 大改善了人事劳动部门的办公环境。XX年起为全局各科室配 备现代化办公设备，实现了办公自动化。面对日益严峻的就 业形势，积极做好大中专毕业生就业指导工作，引导大中专 毕业生转变择业观念， 把就业的热点， 从进机关事业单位 “吃 财政饭”引向乡镇基层单位、引向企业甚至非国有企业，不 断拓宽就业渠道，挖掘就业潜力，为市委、市政府分忧。在 指导录用和调配工作中，严格“入口”关，努力探索考试录 用的新方法，为用人单位选好人才，用好人才；从讲政治的 高度，认真抓好军转安置工作，为求做到“三满意” ， XX 年 7 月被评为贵阳市军转安置工作先进工作者。在主持市编办 （市事业单位管理局）工作期间，配合组织人事部门抓好全 市各单位的清理临时工工作，组织完成全市事业单位法人登 记和XX年县（市）乡级党政机构改革工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二） XX年9月，担任市委组织部副部长、市人事劳动和社 会保障局党组书记、局长后，他深知作为跨世纪的领导干部 肩上担负的重任，他自觉按“三个代表”重要思想要求，把 人事劳动和社会保障工作放到西部大开发和促进全市经济 社会发展的大局中去考虑。发挥党组书记、局长的核心和感 召作用确保政令畅通，调动党组班子成员各方面的积极性， 把党和国家的各项方针政策贯彻落实到人事劳动和社会保 障的实际工作中去，让每一个党员干部都成为展示党的形象 的“窗口”；当好班长，不当“家长” ，坚持民主集中制，最 大限度的发挥好班子的集体效能。建立了重大工作研究会议 制度，涉及重大决策，重大事项问题时，认真听取各方面的 意见，更好地集中集体智慧和力量，实施分管工作责任制， 重点工作包干制，让每位领导成员有职有权，放手工作，发 挥成员的才智。 以“打基础、 抓重点、 创特点” 的工作思路，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 努力使全市的人事劳动和社会保障工作实现新的突破。 1、近年来，他市两个“确保”不断巩固，就业和再就业工 作成绩显著。为保证下岗职工，失业人员顺利就业，从大力 抓好培训工作入手，积极调动各方面力量，有针对性的开展 就业和再就业培训工作，还免费提供培训，市境内各类企业 的169名下岗职工，目前实现再就业人数有 1214人，占 774%。 把提高养老金支付能力列入为民办实事的大事来抓，并不断 增强扩面征缴的力度，全市目前共 181 名各类企业员工参加 了养老保险，基本实现城镇各类企业参保覆盖。巩固医疗保 险改革成果，积极把医疗保险制度改革推向深化。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、实施人才战略，深化人事制度改革，为清镇的经济社会 健康发展提供保障。XX年11月，主持研究起草了清镇市 《关 于培养和引进 “双高”（高学历、 高职称） 人才的暂行办法》 及《暂行办法》的实施细则，制定了一系列优惠政策，为加 快他市高级人才的培养和引进的步伐， 起到积极作用。XX年该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 12 月 9日日组织举办的 “省内高校在读硕士研究生见面洽谈 会”，使他市吸引人才的优惠政策得到广泛宣传， 收效良好。 在提出他市人才资源整体开发思考的同时，积极配合实施贵 阳市“三百二千”人才工程，努力完成实施人才工程中的各 项目标任务。为进一步深化人事制度改革，把竞争机制引入 机关，县（市）乡机关机构改革后， XX年12月与有关部门 共起草了《清镇市市级机关股级职位竞争上岗的实施意见》 并率先组织完成本局机关和事业单位股级领导职位的竞争 上岗工作，为指导全市机关、事业单位全面开展股级领导岗 位竞争上岗工作，起到推动和示范作用。把好“入口”关， 坚持进必考的原则，顺利地组织完成他市 XX 年为事业单位 公开招考 66 名专业技术人员和为