劳动合同丢失.docxVIP

劳动合同丢失 厂方做了大量工作的无劳动合同案判决书 发表时间：20XX年08月04日 关键字：二倍工资，补签,履行完毕，丢失 阅读次数：417 案件简述：厂方辩称：没有规避劳动合同法的故意，每 个员工入职时均有专人负责签订劳动合同 ；人事变更、资料该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 室搬迁等原因造成；发现部分员工没有劳动合同后立即召开 高层会议；已要求员工补签劳动合同 ；劳动合同已履行完毕 不应再追究；员工没有经济损失；更搬出劳动站出具《证明 书》证明人事资料丢失。综上，厂方不用支付双倍工资。劳 动仲裁劳动者胜诉，一审劳动者胜诉，对一审判决满意。厂 方没有上诉，并履行了判决。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 案情简介：厂方辩称：没有规避劳动合同法的故意，每 个员工入职时均有专人负责签订劳动合同 ；人事变更、资料该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 室搬迁等原因造成；发现部分员工没有劳动合同后立即召开 高层会议；已要求员工补签劳动合同 ；劳动合同已履行完毕 不应再追究；员工没有经济损失；更搬出劳动站出具《证明 书》证明人事资料丢失。综上，厂方不用支付双倍工资。劳 动仲裁劳动者胜诉，一审劳动者胜诉，对一审判决满意。厂 方没有上诉，并履行了判决。本律师担任员工劳动仲裁及一 审代理人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 广东省东莞市第三人民法院 民事判决书 （20XX）东三法民一初字第 270号 原告：东莞船井电机厂，营业场所：东莞市黄江镇长龙 村机龙工业园。 负责人：尤景涛，厂长。 原告：船井电机（香港）有限公司，住所地：香港特别行 政区。 两原告的共同委托代理人：王云昭，广东林德律师事务 所律师。 被告：张甲，……（按：身份信息由本律师屏蔽） 委托代理人：谢国洪，东莞市启明律师事务所律师。 原告东莞船井电机厂（以下简称“船井厂”）、船井电 机（香港）有限公司（以下简称“船井公司”）诉被告张甲劳动 争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员吴鹏飞 适用简易程序独任审判， 并于20XX年1月27日公开开庭进 行了审理。原告船井厂、船井公司的委托代理人王云昭与被 告张甲及其委托代理人谢国洪到庭参加诉讼。本案现已审理 终结。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 两原告诉称：原告不能举证出示书面劳动合同不是原告 主观上故意规避劳动法，而是为了全面贯彻落实劳动合同法该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的一个自我纠错。被告于 20XX年8月4日入职原告工厂， 双方建立劳动关系，员工在入职时均有专人负责签订劳动合 同。由于原告工厂员工基数较大，因此相对人员流动较大， 加之20XX年7月人事文员及主要负责人的变更、资料室搬 迁等原因，有可能造成人事资料丢失，于是在 20XX年8月该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 初原告在没有任何外界力量要求的情况下，对原告工厂劳动 合同的签订进行了一全面自查，自查中发现有部分员工没有 书面劳动合同，因涉及问题面广量大，引起原告的高度重视， 立即召开高层会议。之后，除被告在外的所有员工均与原告 签订了书面劳动合同，此事发生在被告申请劳动仲裁之前， 因此，原告不能举证出示书面劳动合同不是原告主观上故意 规避劳动法，而是为了全面贯彻落实劳动合同法的一个自我 纠错；二、没有书面劳动合同的责任不完全归于原告。依照 原告的管理制度和具体情况，原告始终认为同被告签有书面 劳动合同，但在自查中发现没有被告的书面劳动合同后 （可该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 能丢失），便积极履行自己的法定义务及时向被告发出了补 签劳动合同的要约，但被告一直未明确的答复 ；且被告自入该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 厂至今在长达17个月的时间里也从未提出过要与原告签订 劳动合同的要求，也没有提请过因没有签订劳动合同的争议 仲裁，说明要么被告明确知道当初与原告签有书面劳动合 同，要么被告明确知道当初与原告没有签订书面劳动合同而 主观上放任其发展。因此，没有书面劳动合同的责任不能完 全归于原告；三、该劳动合同原、被告双方已完全彻底的履 行完毕。被告20XX年8月4日进入原告工厂，20XX年8月 29日申请离职，20XX年8月31日离厂，原告已结清了被告 的所有工资和费用，办理了相关的社保停转手续，被告对此 并没有任何异议。至此说明原、被告之间的劳动合同关系已 完全彻底的履行完毕。若为此实际上已经完全彻底履行完毕 的合同而追究原告因合同不符合形式要件的责任有悖法的 公正价值，有悖民法公平原则，有悖劳动合同法补偿和救济 的宗旨；四、原、被告之间没有因没有书面劳动合同而产生 的任何权利义务之争，也没有造成被告的任何经济损失。在 双方劳动关系存