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劳动合同 , 民事合同 篇一：劳动合同与普通民事合同的比较 劳动合同与普通民事合同的比较 （一）合同目的 劳动合同的目的明确而单一 , 即以实现劳动过程为目的 在于价值和使用价值的创造 , 而不是劳动成果的实现。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一般的民事合同固然有其目的 , 但其目的并不要求明确 且可以具有多样性。 （二） 合同性质 民事合同 , 形成的是典型的债权债务关系 , 是债权的主 要内容 , 具有债的所有性质和特征 , 是纯粹私法的品性。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 劳动合同 , 从其设定的权利义务关系与合同的基本原理 考察, 其具有债的性质当无疑义 , 然而更为重要的是 ,劳动合 同具有人身属性。 “有身份的契约之性质 , 即受雇人在从属的 关系提供劳动之契约” 。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 三 ） 适用法律 民事合同适用于民法。 劳动合同适用于劳动法。 （四） 法律关系 主体劳动合同的一方当事人是劳动者 , 另一方当事人是 用人单位。劳动合同签定后 , 劳动者就成为用人单位的一员 , 就有义务接受用人单位对劳动过程的领导、管理和指挥 , 并该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 应遵守用人单位制定的劳动纪 律。在合同的履行过程中 , 双方当事人在职责上即行政 关系上具有身份上的从属关系。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 民事合同的主体可以同时是或分别是法人、非法人团体 和公民。民事合同签定后双方并不存在隶属关系或组织上的 管理关系。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 五 ） 合同效力 普通民事合同在效力上分为有效、无效和效力待定三种 情形 ; 但是 , 在劳动合同中 , 没有效力待定的情形。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在合同的有效要件方面 , 普通民事合同有一般要件和特 别要件 ,在一般要件中就要求具备四个条件 ,即第一 ,行为人 具有相应的行为能力。第二 , 意思表示真实。第三 , 不违反法 律或社会公共利益。第四 , 标的确定和可能。而劳动合同无 此要求。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 无效之法定情形不同。根据《劳动法》第 18 条的规定 , 下列劳动合同无效 :第一, 违反法律、行政法规的劳动合同 ; 第二, 采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。这与普通民 事合同无效的法定情形五种法定情形相去甚远。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 无效合同的认定不同。劳动合同之无效 , 由劳动争议仲 裁委员会或者人民法院确认。普通民事合同之无效由人民法 院最终确认。 无效之法律后果不同。依照合同法的基本原 理, 普通民事合同的权利义务产生于合同的生效之时 , 终结 于合同的解除或终止。即合同一旦解除或终止 , 其约定的权 利义务也随之而消灭。然而 ,劳动合同中的某些权利义务 , 并 不因为合同的解除或终止而消灭。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 劳动合同的全部无效和部分无效的具体情形 , 与普通民 事合同的全部无效和部分无效的情形不同。在一般的民事合 同中 , 合同内容的违法通常都导致合同的全部无效。然而在 劳动合同中 , 合同订立过程中的违法 , 意味着劳动合同的基 础或者前提的丧失 , 因此, 必然导致合同的全部无效。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （六） 合同订立 订立形式 : 劳动合同的订立必须书面形式 , 普通民事合 同不限于书面形式 , 还可有口头形式和其他形式 , 只是在法 律、行政法规规定采用书面形式或当事人约定采用书面形式 的, 才必须采用书面形式。 订立劳动合同时 ,一般都规定试 用期。普通民事合同不存在试用期的问题。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （七） 合同主体 主体范围 : 普通民事合同的主体是民事主体 , 包括平等 主体的自然人、法人、非法人组织 , 三者都既包括中国民事 主体, 还包括外国民事主体和无国籍人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 劳动合同的主体分为用人单位和劳动者。用人单位的范 围包括中国境内的企业 （各种所有制类型 ） 、个体经济组织、 国家机关、事业组织、社会团体 ; 劳动者范围就法理和法律 规定来看 , 不包括外国人和无国籍人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 八 ） 合同履行 实际履行是合同法的一个重要的基本原则。即使合同一 方当事人违约并被依法追究其违约责任 , 也不能免除违约方 对合同义务的实际履行。违约方不履行的 , 对方当事人还可该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 以依照法定程序申请强制履行。在劳动合同的履行中 , 其基 本原则是亲自