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竞聘酒店领班演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
你们好 !
感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会, 也感谢各位评委为我的演讲进行评
判。
我这次竞聘的岗位是 xx 领班。
首先做一下自我介绍:我叫 xxx ,今年 23 岁,高中学历, 毕业武汉技术学院
之所以竞聘这个岗位, 是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选
择。在这近一年的工作中, 我对的领班工作职责、 职能、工作范围都非常的熟悉,
自从到我 xx 就严格要求自己,对自己所负责的工作尽心尽责,力求在自己所负
责的工作范围内,不出任何差错,优质的完成任务。
各位评委都知道, 管理人员负责的都是与广大员工日常工作息息相关的事情, 所
处理的都是维系日常运行 xx 的基础保障工作, 是 xx 重要的工作。 竞聘这个岗位
对我来说是一次挑战,所谓没有压力就没有动力,有了目标,才能去努力,只有
通过努力才能成功。
假如我竞聘成功了, 我将会从平时的工作态度及工作质量开始。 俗话说的好, 态
度决定一切。没有好的工作态度,就没有好的工作质量。在工作中,严格要求自
己,认真做好本职工作, 当好领导的参谋和助手, 协调好各部门之间的相互关系。
对待工作有敬业精神, 工作踏踏实实, 时刻为企业着想, 在平凡的工作中体现自
己的价值。
再就是自己要主动学习, 加强自身的修养。 一是业务方面, 包括管理方面的知识
及日常业务的处理。二是个人素质方面,包括自己的工作态度、习惯、心态等方
面。工作中遇到问题虚心向同事请教, 只有不断的学习, 才能适应不断变化的市
场环境,才能更好的完成自己的工作。发现问题及时纠正、及时处理,提高工作
质量,少说多做,用具体的行动和效果来说明能力,做到干一行,爱一行,专一
行。
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最后在平时工作和管理过程中,真正用行动实践:执行制度,从我做起。海尔总
裁张瑞敏也曾经说过: “管理的本质不在于知而在于行。 ”管理的重点在于执行,
这里的执行包括三个方面: 一是指自己对制度的执行, 在执行制度时, 必须做到
不折不扣,认真执行,二是指对领导安排工作的执行,我要求自己做到及时、认
真的完成领导安排的工作, 并对工作的完成情况及时向领导反馈, 三是指自己安
排员工的工作是否执行, 要求员工必须及时反馈工作的进度, 自己要及时跟进进
行检查。要在管理工作中做到执行, 必须强调沟通, 包括上行沟通和下行沟通以
及和其他相关部门之间的沟通。 其次,还要落实工作责任, 将每项工作都具体化、
明确化,工作做到日清日结。
我来 xx 半个月了,到 xx ,接触到其先进的管理理念和经营理念,使自己的素质
得到进一步的加强, 我觉的能够参加这次竞聘活动, 无论成功与否, 对我都是一
次锻炼,我坚信,无论面对何种工作, 面对何种困难, 只要有事业心、 有责任心,
老老实实做人,踏踏实实做实事,必定会走向成功。
谢谢 !
敬爱的老师,亲爱的同学们:
大家好 ! 今天站在这个舞台上的是一个活泼开朗、热情阳光的小男生,这就是我
来自四 (3) 中队的刘洪峰,今天能作为大队委的候选人来到这里,我感到
万分的荣幸。 当美丽的金秋铺满校园时,我已光荣地加入少先队四年了,四年
前,我们入队时的誓言时时在我耳边回响: 时刻准备着, 做共产主义事业的接班
人。这是号角,它激荡着我正直诚实,拼搏进取 ; 这是鞭策,它激励着我热爱集
体,关心同学 ; 这是战鼓,它催促我好好学习,
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