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公司绩效评价研究 目录 第一章 绩效评价的历史沿革及功能 第一节绩效评价的历史沿革 第二节 绩效评价的功能及重要性 第二章企业经营绩效的财务和非财务评价 第一节传统的财务评价及缺陷 第二节非财务评价及缺陷 第三章综合绩效评价平衡计分法简介 平衡计分法介绍 平衡计分法与其它绩效测评法的比较 第三节 平衡计分法与战略管理的关系 第四章 综合绩效评价——平衡计分法的应用 第一节 公司建立自己的平衡计分法 第二节平衡计分法在公司的进一步应用 第五章平衡计分法在我国应用探讨 第一节我国绩效考核现状 第二节 平衡计分法在我国应用初探 结论 第一章 绩效评价的历史沿革及功能 绩效评价是企业管理活动的一项重要内容。通过绩效评价，管理者可以了解企业一段时期内的经营状况、资源配置状况以及企业的实施状况，并能及时发现问题，为纠偏提供依据。本章将回顾绩效评价的历史进程，强调绩效评价的重要性，阐述绩效评价的功能。 第一节绩效评价的历史沿革 企业绩效评价方法的历史演变，是随着企业规模的不断扩大、竞争方式的不断改变,竞争激烈程度的不断增强而进行的。我们以时间为序对企业经营绩效评价方法进行回顾。 一、经营绩效评价思想的萌芽 经营绩效评价最早源于二十世纪初期的美国。第二次世界大战之后，市场竞争日渐激烈，企业经营方式开始改变，企业管理者为获取更多的利润，必须讲求有效的管理，而要实现有效的管理，就要借助财务报