某某公司奖励制度大全.pptxVIP

奖励制度;总则;常规奖项;全勤奖：;绩效评优奖：;进步奖：;技能奖：;创新奖：;礼仪奖：;勤俭节约奖：;团结互助奖：;好人好事奖：;团队组织奖;销售业绩奖：;卫生标兵奖：;服务标兵奖：;吃苦耐劳奖;道德风尚奖：;管理层评价标准： 1.能够认真执行公司制度，立场鲜明的抵制不正之风，坚持原则。 2.爱护公共卫生和财务。 3.业务精通，管理到位，能够向有异议人员耐心细致解释、说明情况。 4.能够和其他管理、销售人员友好来往，正常交流管理销售经验，努力提高业务水平。 此奖项有管理团队推荐候选人，员工评议产生（有人力部在，否则视为无效）;优秀管理奖：;文体表演奖：;志愿服务奖：;求真务实奖：;积极好学奖：;仪容仪表奖：;主人翁意识奖：;最佳建议奖：;优秀培训师奖：; 优秀培训师应符合以下的标准： 1.发自内心的热爱培训事业，???意把自己的经验传授给他人。 2.教别人怎么做有耐心有反复问反复教的态度。 3.能为企业提供针对培训方案为企业量身定制培训计划并有始有终的执行与实施。 4.能成为企业和员工的咨询顾问，能在企业和员工实际问题诊断中体现出为“师”者的高水平。 5.每一次培训和带徒弟都是一次超载，一次升华！ 每月人事部根据以上标准进行考评;六T规范奖：;各个岗位晋升图;;企业未来的竞争，就是细节的竞争。 好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习